歯科医療総研オリジナルDVD ~歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.3:印象と口腔内写真

まずはこちらの動画をご確認ください
*

習うより慣れろ!
先生はそんな言葉や考えで新人歯科衛生士に接していませんか?
昨今の歯科衛生士が抱える悩みとして、
最も深刻なのが、「自身の実力不足」である、
ということが統計で明らかとなっています。

ましてや新人ともなれば最初はどこに何が置いてあるのかすら、わかりません。

現場で不安を抱えている上に・・・

・経験の長い歯科助手
・先輩歯科衛生士

から認めてもらえない、とあればその不安やストレスは膨れ上がるばかりです。

そうはいっても、先輩衛生士はただでさえ忙しいのに、教育に時間をとられるわけですから、
自然と、憂鬱な気持ちになってしまいがちです。

新人衛生士の側としても、丁寧に教えてもらえない上に、
注意ばかりされるとあっては
モチベーションを保つことはできません。

こうした感情にさらされ続けた結果、早期退職になってしまうことは珍しくないといいます。

そうなると、忙しいなかで教育したこともゼロとなってしまいますから、
採用に奔走した先生は勿論、例え一時とはいえ、教育に追われた先輩になる予定だった衛生士達も

がっかり…

徒労感だけが残ってしまうことになります。

このような状況を防ぐためには、新人の歯科衛生士に対して、
「実作業」の丁寧な教育をおこなってあげることが重要です。

歯科衛生士教育の問題点

例えば新人の歯科衛生士に任せる、
最初の「実作業」の代表例として施術前の患者様の口腔内を記録する作業である、

*

「口腔内写真と印象」から教育、
もしくは任せる先生は多くいらっしゃるかと思います。

最初の実作業とはいえ的確な写真を撮影することは、
術前と術後を比較して治療終了した患者さんに

”歯医者がした仕事”
を伝えることが出来る、非常に重要な業務です。

ですが実際はベテランであっても5枚法や15枚のフルマウス撮影が
うまく撮れない、という場合は多いものです。

また、印象であれば練る時の水の量が多くて精度が甘くなってしまったり、
盛る段階で気泡が入ってしまったり、はては適切なタイミングで
手配できなかったばかりにうまくドクターとの連携が取れず、やり直しになってしまったり…。

*

熟練を必要とする印象の作業は
新人の歯科衛生士にとっては一つの難関と言っても
過言ではありません。

しかし、「印象」は診療の最重要の工程ともいえる、
技工物の装着を左右するものです。

どんなに診療がうまくいったとしても、
最後に技工物がうまく装着できなければ意味はないのです。

その意味では、「印象」の仕上がりはクリニックの「診療の質」を左右する、
とも言えるでしょう。

ですから、これらの口腔内の写真撮影や、印象にまつわる練りやトレイへの盛り、
といった実作業は、「最初に」きちんとした精度で習うことが重要です。

なぜなら、きちんと教わる機会が無い場合、

当人が冒頭のように自信を無くしてしまい、
やがては退職…となってしまう可能性があるばかりか、
続けたとしても最初に我流で覚えてしまうと、
その癖は後で修正することが非常に困難だからです。

ですがこれらの作業をじっくりと教えてあげる時間とることは
非常に難しいのが現実です…

もっと歯科衛生士の育成に時間をかけてあげられたら…

だからと言って、歯科衛生士に対して十分な学びを与えられないのは
院長先生のせい、といってしまうのはあまりに酷というものです。

なぜなら、院長先生の仕事は診療だけではないからです。

もし、忙しい院長先生の手をかけることなく印象や口腔内写真といった、
新人の歯科衛生士が躓きがちな実作業の動き方や考え方を分かりやすく、
手軽に伝えてあげることができたなら…

リコール率のアップはもちろんのこと、歯科という仕事そのもののやりがいというものを
感じてもらえるのではないでしょうか?

そうなれば医院には活気が出てくるでしょうし、

何よりも、歯科衛生士に印象と口腔内写真という
実作業における自信がついてくるということは、
人材の定着に繋がるだけでなく、
的確な治療結果を患者様に実感していただくことが
出来るようになることで、歯科診療そのものの
意義を知っていただきるため、その後の定期的な通院に

繋げ易くなることを意味しています。

しかもきれいに撮影された口腔内写真は、患者様に対して
明確に自身の口腔内の状況を見せることが出来るため、患者様に
より高い歯科診療へのモチベーションを持っていただくことが可能となります。

また、印象の作業がスムーズに進むことは技工物が違和感なく装着に至る迄の
最終的な満足度に繋がるため、リコールや定期的な来院を促す
説得力となってゆくことでしょう。

特に印象は失敗してしまえば、再診料のためのスケジュールを再調整
した上に、その工程を無償で行わなければならなくなります。

こうした、リスクの低減やリコールへの貢献だけでなく、
業務においてもドクターの仕事を
最大限に生かすようなアシストをすることができれば
ドクター自身の仕事量も減り、診療できる患者様の数も増えて、
しかもその年商は大きく上がることになるでしょう。

ですが、果たして忙しい院長先生の手をかけることなく、
歯科衛生士の皆に分かりやすく印象と口腔内写真の技術を伝える、
などということが可能なのでしょうか?

全く手間をかけずに歯科衛生士に印象と口腔内写真の知識を伝える方法を公開!

実は今回ご紹介するのが、その忙しい院長先生の手をかけることなく、
歯科衛生士の皆に印象と口腔内写真の技術を伝えてあげることのできる、

とっておきの方法なのです!

その方法とは…

「いつでも」「手軽に」「繰り返し」学べて手間がかからない、 動画研修です。

動画研修であれば、院長先生にはもちろん何の手間もかかりませんし、

常に一定の内容を繰り返し使用することができるので

歯科衛生士全員の印象と口腔内写真に対する理解度を
同時に引き上げることができるばかりか、
万一、人材の入れ替わりがあったとしても、
その度に教育に手を煩わされることがありません。

ですが、ここで気になるのが、そのような研修動画があったとして、
その内容は信頼できるものなのだろうか?
ということです。

言うまでもなく、研修というものはただ単に行えばいいものではありません。

院長先生もご存じの通り、
歯科医院経営において「歯科衛生士」が占めるウエートは
人数構成、医療サービスの内容、ともに非常に大きく、
実際に来院される患者様からすれば、
対面している時間はドクター以上に長くなることも珍しくありません。

つまり、患者様から見たとき、医療サービスの質=歯科衛生士の質ともいえるわけです。

ですから歯科衛生士への教育はクリニックの医療サービスの水準となると
いってもよいものですので、院長先生はどのような手段を講じてでも研修自体の質には、
こだわるべきなのです。

ですが、院長先生自身でそのようなカリキュラムを組んで
研修の内容にまで洗練していくとなれば・・・
膨大な時間や手間がかかってしまいます。

この点の問題点を解決するのに最も簡単かつ効果的なのが、
すでに結果の出ている歯科医院の歯科衛生士研修を取り入れる、ということです。

年商9億を生み出す歯科衛生士研修の内容とは!?

そこでご紹介させていただきたいのが、近年、歯科クリニックの激戦区である東京都内にて
開業わずか10年で8つの分院を作り、その年商が9億を突破。
「予防」と「メンテナンス」でその売り上げを20年に渡り継続するという、
かつてない業績を残した、
医療法人社団 裕正会 渡部憲裕 元理事長です。

NORIHIRO WATANABE PROFILE

渡部 憲裕

医療法人社団「裕正会」
元理事長 渡部 憲裕

■ 経 歴

  • 1986年 鶴見大学歯学部卒
  • 1986年 昭和大学歯学部 第一口腔外科入局
  • 1987年 渡部歯科医院開設
  • 1992年 医療法人社団 裕正会 設立
  • 1992年 イースト21デンタルオフィス開設
  • 1994年 新宿パークタワー歯科開設
  • 1996年 東京オペラシティ歯科開設
  • 2001年 トピレック歯科開設
  • 2002年 品川シーサイド歯科開設
  • 2003年 汐留シティセンター歯科開設
  • 2004年 品川シーサイドイーストタワー歯科開設

■講演・活動

  • ライフプランニングサークル シャラク
  • TOP3%歯科医師CLUB

■ 海外研修実績

  • ・ニューヨーク大学
     インプラント認定コース
  • ・ハーバード大学
     インプラントコース
  • ・ペンシルベニア歯科捕綴コース
  • ・クリニカマロ(リスボン)
     All-on-4 コース
  • ・シンガポール・韓国において
     骨再生治療(GBR)研修

■ 学会等

  • 米国歯周病学会員
  • 米国審美歯科学会員
  • 日本顎咬合学会員 認定医
  • 日本口腔インプラント学会会員
  • 日本審美歯科学会会員 他
激戦区の東京において、開業わずか10年で8つの分院を作り、年商9億円の売上げをあげる。
そして10年間継続している。インプラント治療で売上げを上げるのではなく、主に「予防」「メンテナンス」「カウンセリング」で長期的に安定した売上げを維持。歯科業界で問題とされている人材不足、人材教育、権限委譲など、人材マネジメントを中心とした医院改善を行い、院長不在でも稼働していく仕組み化に成功。現在は、月の半分を海外で過ごすセミリタイヤを実現。
その会社経営・人材マネジメント手法は、歯科医院以外の各業界からも高い注目を集めている。
集合写真

私は今でこそ、大規模歯科グループの理事を務めさせて
頂いていましたが、当初はどこにでもいる町歯科医の二代目でした。

ある日、父が体調を崩したことで突如歯科医院の経営に
携わらざるを得なくなったことが開業医を始めたきっかけです。

当時は、朝の9時から夜の9時まで休みなしの、
激務が続いていたため、これでは父と同じく体を壊してしまうという
強い危機感を抱いていました。

そこで、一念発起した事で、様々な試行錯誤を行いながら、
医療法人化し、院長がいなくてもしっかり回っていく
分院作りの基を築いてきたのです。

今では、グループを含めると17法人、従業員150名を超す複数の歯科クリニックのオーナーを勤めながら、セミリヤイヤをして月の半分を海外で過ごすなど、経済的、時間的な自由を獲得できています。

今に至るまでに、私は数々のクリニックを同時に経営する事で自身が不在でも回るクリニック経営の仕組みを数多く作ってきましたが、その実現の最も大きな原動力となったのが、「歯科衛生研修」です。

今回は私が理事を務めた裕正会のなかでも人材育成に最も定評のある、
東京オペラシティ歯科 院長の石井宏明先生にお願いをして、その研修の全貌をくまなく
公開していただくことに致しました。

東京オペラシティ 院長 宏明

東京オペラシティ歯科
院長 石井 宏明

●2001年 明海大学歯学部卒業
●2005年 東京オペラシティ歯科 院長として事業を継承

明海大学卒業後、都内の入れ歯歯科専門歯科医院で勤務
その後、東京オペラシティ歯科にて院長として勤務。

「患者さんの歯の健康を長く維持する」事を目標に、一般歯科の治療だけでなく周病治療や予防歯科に力を入れた診療方針をクリニック全体で展開。

院長となった今も休日は勉強会や研修に当てる等、「勉強する人だけが自分の人生を決められる。勉強しない人は人の敷いたレールに乗るだけだ」という恩師の言葉を今も実践し続けている。

また、自らの学びだけでなく自身の勉強から得た気付きやノウハウを新人歯科医師に共有して熱意溢れる勉強会も頻繁に行っており、新人歯科医育成手腕には高い定評がある。

これを公開するのは、私自身が長く歯科衛生士教育に苦しんできたことに加え、
これから益々進行してゆくと言われる日本の歯科界の低迷に対し、
一人でも多くの院長先生の助けになることができれば、と考えたことが理由です。

この研修をご利用頂ければ先生の医院でも
歯科衛生士の皆さんの力を十二分に引き出すことが出来るでしょう。

しかも、裕正会では、歯科衛生士に対して、常に自身で先のことを考えながら
動くことを推進した教育を行っているため、日々の診療において、
ドクターが何も、ものを言わずして、適切なサポートが受けられるように出来るのです。
こうして、日々で効率的な診療を行うことこそ、
裕正会が誇る高いリコール率、ひいては現在に至る発展を手に入れた原動力なのです。

この度、渡部先生からご紹介を受けた『歯科衛生士研修』は、
グループを含めた全10のクリニック合計で
9億円以上の年商を達成する

という桁外れの医院経営の原動力となっております。

それはつまり、渡部先生のクリニックで行っている研修は
非常に高い再現性があり、
なおかつ大きな結果に繋がっている

証と言えるでしょう。

そこで、今回は、渡部先生が理事を務めた、裕正会グループのクリニックで
今現在も実際に稼働している歯科衛生士研修の中から、『印象と口腔内写真』という、
歯科衛生士が最も頻繁に行うといってよい実作業を、
より詳しく把握することが出来る学習を、
動画研修プログラムという形で、
DVDにしてご案内できることとなりました。

『歯科衛生士研修』が『クリニックの年商』を決める。

『Lesson3 印象と口腔内写真』印象と口腔内写真は歯科治療において、患者様の最終的な満足度を左右する、非常に繊細な作業です。しかし、この二つの実作業を学ぶとなると、
つい技術の向上ばかりに意識が行きがちです。しかし本来この工程で重要なのは慌ただしい現場の中で常に患者様やドクターの気持ちを察することのできる「想像力」ではないでしょうか。医療技術を学ぶ上で決して陥ってはならない「手練手管」に
ならないための考えこそ、医療行為において最も重要な心構えといえます。

この印象と口腔内写真を、動画という非常に分かりやすいコンテンツで
学んでもらうことによって・・・

院長先生が何もしなくても、
歯科衛生士の印象と口腔内写真への理解度が
アップしていくのです。

ここでさらに今回ご紹介の
動画研修プログラムの詳細な見どころを紹介しますと・・・

  • 裕正会式!!
    口腔内写真の取り方を完全レクチャー!

    口腔内写が必要になる場面は様々ですが、この撮影の仕方一つで
    リピート率とメンテナンス移行率は大きく変動します!

  • ケース別!!口腔内写真の
    カメラセッティングの答えを解説!!

    口腔内写真の撮影は、どんな時も同じカメラセッティングで良いという訳ではありません。時と場合によって異なる設定をする必要があります。その細かな設定とは一体なんなのか?

  • 最難関!印象をトレーに盛る最善策
    公開します!

    印象においての難関である印象の盛り方をマスターしていただきます。
    石井先生によるマンツーマン講義を完全収録!!

  • これが究極の方法!
    気泡の入らない印象の盛り方とは?

    印象時に一番注意しなくてはいけない気泡なのですが、動画内に収録されている
    研修風景を見ていただければ気泡の入らない印象を実現することができます。

  • 新人歯科衛生士による
    講義後のQ&Aも完全公開!
    なかなか聞けない?基礎的な質問にも
    丁寧に答えます!

    新人歯科衛生士ともなれば現場では学んだ知識がまだまだピンと来ないこともあるでしょうから、こうした教材でベースとなる知識を固めておくことはクリニックにとってこの上ない「安全策」となることでしょう!!

このように、渡部先生のクリニックの歯科衛生士研修を凝縮した内容になっておりますので、
DVDが届いたその日から、貴クリニックのミーティングなどで
歯科衛生士に見せるだけで、印象と口腔内写真への理解度を
レベルアップさせていくことができるのです。

この動画研修プログラムの価値は?

歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.3:印象と口腔内写真

さて、この動画研修プログラムの価格はいったいいくらなのでしょうか?
まず考えてほしいのがこの研修の価値です。

そもそも通常の研修というものは・・・

✔準備に要する時間や手間
✔高いクオリティー
✔歯科衛生士への浸透

この3つの問題を、
研修を行う度にクリアしなければいけません。

人材の入れ替わりが激しい歯科業界において、上記の3つの問題のクリアを、
年に一度ならばまだしも、新人が入社するたびに繰り返すことは、
院長先生にとって負担以外の何物でもありません。

ですが、お気づきかもしれませんが、
今回ご紹介している「動画研修プログラム」は

これらの問題を全て解決できている
前代未聞のDVDとなっています。

以下で改めて研修を実際に行う場合と
本、動画研修プログラムで行う場合とを比較してみると…

○手間のかかる製作 ⇒ ○高いクオリティー ⇒ 渡部先生のクリニックで実際に成果を上げている最高品質○歯科衛生士への浸透 ⇒ 動画なので気軽で見やすくわかりやすい〇必要に応じて繰り返し行う ⇒ 動画を再生するだけなので全く負担がない

と、得られるメリットは一目瞭然となっています。

また、日々、患者様に最善の歯科医療を提供するのに忙しい院長先生には
研修だけならともかくとしてそれを動画というコンテンツに落とし込むのは
非常に困難な作業となります。

例え、今から映像編集の勉強をしたり、製作を外注したとしても、
高額の費用が発生します。

シミュレーション。動画研修制作サービスA社の料金30分の動画研修制作514,080円映像編集スクールB社の料金、映像編集講座20時間 108,000円(制作するにはプラスで高額な映像編集ソフトが必要)当社 ①完成された再現性ある動画ノウハウ②院長手間いらず③完全放置で新人歯科医師のスキルUP 衝撃価格。

このように、多額の費用と時間が発生いたしますので、

これでは、
「せっかくやる気になったのに、そんなにお金と時間がかかるんじゃ・・・」
と思ってしまうのも仕方ないと思います。

そこを今回のご案内では、
院長先生の手間も時間もかけないで
DVD購入費用のみで最高品質の動画研修を
導入してしまうことができるのです。

ですので、こちらのDVDの価値は、
どう安く見積もっても5万円を下らないかと思います。

しかしながら・・
多くの院長先生に、長年苦しめられ続けているであろう、歯科衛生士達への教育の問題から
解放され、
そして年商のアップを果たしていただきたい、という気持ちもあります。

歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.3:印象と口腔内写真

そこで今回は特別価格と致しまして…

15,800円(+税・送料込)
ご用意させて頂こうと思います!!

さらに!!

矢印
DVD購入者様だけのスペシャル特典!

さらに!!さらに!!

万が一DVDの内容がお気に召さなかった場合に備えまして、

90日間の返金保証をつけさせて頂きます!!

矢印
90日間完全返金保証

ただし、人数に制限を設けずにご紹介を続けた結果、どこの歯科医院でも
同じ研修を元にしているということになってしまえば、
今回ご協力いただいた両先生へのご迷惑となってしまうばかりか、動画研修による圧倒的な
他医院との差別化ができなくなる可能性があるため、非常に心苦しいのですが、

特別価格15,800円で販売させていただくのは・・
先着100名様限定とさせていただきます。

少し興味あるけどどうしようかな…、と迷われていたり、
とりあえずは、またあとでいいかな…、と先送りされた場合、
いつの間にか先着100名が埋まってしまい、
特別価格でご提供させていただくことができなくなる可能性もございます。

✔『自身のクリニックの歯科衛生士を人気クリニックのレベルにまで引き上げたい』
✔『もう歯科衛生士教育に時間を取られたくない』
✔『歯科衛生士のスキルレベルを万遍なく伸ばしていきたい』

という先生はお早目のお申し込みをお勧めいたします。
最後まで読んでいただきましてありがとうございました。

歯科医療総研寺尾大五郎

歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.3:印象と口腔内写真
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