歯科医療総研オリジナルDVD 歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.4:外科
まずはこちらの動画をご確認ください

恐らくほとんどの院長先生が
歯科医院経営に関するお悩みを1つや2つは持っていることかと思います。

そして、やはり、多くの院長先生が共通してもっているのは・・

スタッフに対するお悩みです。

ですので、これからスタッフに対するお悩みを解決する手段をお話しさせていただきますが、
嘘はつきたくないので、予めお話しさせていただきますと、これは・・

全てのスタッフに対応するものではありません。

申し訳ございませんが、勤務医の先生や歯科助手のスタッフ様に対する問題に関しては、
お役にたてないことかと思います。

イメージ写真

あくまでも今回の、お話は・・・
歯科衛生士限定のスタッフ教育法
となります。

ですので、今現在、歯科衛生士の教育問題や、
雇用問題になんの不満もないようでしたら
ページを閉じていただいたほうがよろしいかと思います。

しかし、歯科衛生士に関するお悩みがほんの少しでもある院長先生は、
必ず最後まで読んでいただきたいのです。

line

はじめまして。歯科医療総研の山本重男と申します。

冒頭でお話しさせていただきました通り、
本日は「歯科衛生士限定」のスタッフ教育法をお伝えしたくお手紙を書かせていただいております。

本当は・・・職種関係なく全てのスタッフ様が成長させます!
と言いたいところですが、先生もご存じの通り、
「教育」というものはそんなに簡単なものではありません。

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士・・・
歯科医院内の役割が違ければ学ばなければいけないことはもちろん
効果的な教育方法も異なります。

簡単に言えば、全スタッフに対応する教育方法なんて、そんな楽なお話しはあるはずがないのです。

ですが、職種を限定すれば、効果的かつ効率的なスタッフ教育法はあります。

もちろん、今回ご案内する歯科衛生士への教育法は、
インターネット検索や、本などで手に入るような
ただの教育法ではありません。

それでは早速ですが、お話を始めさせていただこうと思います。

歯科衛生士としてのボーダーライン

歯科衛生士の業務と言ってもその範囲は多岐にわたり、
クリニックによっても方針は異なってくるかもしれません。

しかし、どんなクリニックでも、なんとしても歯科衛生士にマスターさせたい業務の一つが
特に幅広い知識と、迅速な行動が求められる
「外科のアシスト業務」です。

もちろんこの業務は歯科助手でも行うことは可能です。

ですが、歯科助手と歯科衛生士ではどうして、医療知識量のベースに大きな差があります。

基本的には歯科衛生士がアシストの業務に付いたほうが
歯科医師の負担が減ることはもちろんのこと、
患者様にとっても良質なオペを提供することができます。

そもそも、歯科診療は、歯科医師を中心とした「チーム医療」として行われています。

その中で、歯科衛生士は歯科医師の診療を補助するとともに、
歯科医師の指示を受けて歯科治療の一部を担当するなど、
歯科医師との協同で患者様の診療にあたらなくてはいけません。

特に、新人の歯科衛生士の方に関しては、1日でも早く、
この外科のアシスト業務を任せられるように成長できると、
クリニックは円滑に医療を提供することができるようになってくるので、
ある種、歯科衛生士の1つのボーダーライン
とも言えるのが外科のアシスト業務ということになるでしょう。

では、最初の壁とも言える、その外科処置のアシストですが、
処置ごとの手順や、複雑な医療機器の名称とその使いどころ、
ひいてはメス番号まで把握しなくては、スムーズなアシストを行うことはできません。

それこそ、最終的にはメインで外科を行う歯科医師と比べても遜色のないほどの知識と
先回りで動くことのできる行動力が求められるのです。

また、歯科医師と患者さんとのコミュニケ-ションに配慮し、
信頼関係にもとづく心優しい歯科医療を行うためにも、
歯科衛生士のアシストの重要性は計り知れないのです。

さらに、これは歯科衛生士自身のモチーベーションに関わるメリットがあります。

外科のような治療の現場に立って行う業務というのは、
歯科衛生士の業務の中でも特にやりがいとキャリアアップを感じられるものであります。

そしてこの、部分は歯科衛生士の辞めない組織作りには欠かせないのです。

それはなぜか?

一度下記の図をご確認いただきたいのですが・・・

矢印

平成生まれの退職理由ランキング

このように、平成生まれの退職理由の実に4分の1が、
『キャリア成長が望めない』となっています。

日本経済が不安定の中、
やはり、個人の成長がなければ豊かな未来を手に入れることは難しいと考えているのでしょう。

歯科衛生士という医療に携わる職業ですと、尚更かもしれません。

ですので、まずは「外科のアシスト業務」という経験とキャリアを身に着けさせることは、
歯科衛生士をクリニックに定着させる面でも非常に重要なステージとなるのです。

もっと歯科衛生士の育成に時間をかけてあげられたら…

ですが、歯科衛生士に対して「外科のアシスト業務」などの十分な学びを与えられないのは
院長先生のせい、といってしまうのはあまりに酷というものです。

歯科医師という仕事の多忙さはもはや語るまでもない事実だからです。

もし、忙しい院長先生の手をかけることなく、
もっと歯科衛生士の皆により深い歯科の知識や、仕事の面白さを伝えてあげることができたなら…

もっともっと歯科という仕事の本来のやりがいというものを
感じてもらえるのではないでしょうか?

そうなれば医院には活気が出てくるでしょうし、
何よりも、歯科衛生士に知識がついてくるということは
問診や次回のアポイントメントをとるときに
効果的なコンサルテーションを行ってくれるようになることでしょう。

するとリコール率は自然とアップすることは目に見えています。

しかも業務においてもドクターの仕事を最大限に生かすような補佐をすることができれば
ドクター自身の仕事量も減り、診療できる患者様の数も増えて
年商も大きくその数値を変えることになるでしょう。

そこで、今回ご紹介するのが、その忙しい院長先生の手をかけることなく、
歯科衛生士に外科のアシスト業務を身につけさせることのできるとっておきの方法なのです!

その方法とは…

「いつでも」「手軽に」「繰り返し」学べて手間がかからない、動画研修です。

動画研修であれば、院長先生にはもちろん何の手間もかかりませんし、
常に一定の内容を繰り返し使用することができるので
歯科衛生士全員の外科に対する理解度を
同時に引き上げることができるばかりか、
万一、人材の入れ替わりがあったとしても、
その度に教育に手を煩わされることがありません。

ですが、ここで気になるのが、そのような研修動画があったとして、
その内容は信頼できるものなのだろうか?ということです。

言うまでもなく、研修というものはただ単に行えばいいものではありません。

院長先生もご存じの通り、歯科医院経営において「歯科衛生士」が占めるウエートは
人数構成、医療サービスの内容、ともに非常に大きく、実際に来院される患者様からすれば、
対面している時間はドクター以上に長くなることも珍しくありません。

つまり、患者様から見たとき、医療サービスの質=歯科衛生士の質ともいえるわけです。

ですから歯科衛生士への教育は
クリニックの医療サービスの水準となるといってもよいものですので、
院長先生はどのような手段を講じてでも研修自体の質には、こだわるべきなのです。

ですが、院長先生自身でそのようなカリキュラムを組んで
研修の内容にまで洗練していくとなれば・・・
膨大な時間や手間がかかってしまいます。

この点の問題点を解決するのに最も簡単かつ効果的なのが、
すでに結果の出ている歯科医院の歯科衛生士研修を取り入れる、ということです。

年商9億を生み出す歯科衛生士研修の内容とは!?

そこでご紹介させていただきたいのが、
近年、歯科クリニックの激戦区である東京都内にて開業わずか10年で8つの分院を作り、
その年商が9億を突破、「予防」と「メンテナンス」で
その売り上げを20年に渡り継続するという、かつてない業績を残した、
医療法人社団 裕正会 渡部憲裕 元理事長です。

NORIHIRO WATANABE PROFILE

渡部 憲裕

医療法人社団「裕正会」
元理事長 渡部 憲裕

■ 経 歴

  • 1986年 鶴見大学歯学部卒
  • 1986年 昭和大学歯学部 第一口腔外科入局
  • 1987年 渡部歯科医院開設
  • 1992年 医療法人社団 裕正会 設立
  • 1992年 イースト21デンタルオフィス開設
  • 1994年 新宿パークタワー歯科開設
  • 1996年 東京オペラシティ歯科開設
  • 2001年 トピレック歯科開設
  • 2002年 品川シーサイド歯科開設
  • 2003年 汐留シティセンター歯科開設
  • 2004年 品川シーサイドイーストタワー歯科開設

■講演・活動

  • ライフプランニングサークル シャラク
  • TOP3%歯科医師CLUB

■ 海外研修実績

  • ・ニューヨーク大学
     インプラント認定コース
  • ・ハーバード大学
     インプラントコース
  • ・ペンシルベニア歯科捕綴コース
  • ・クリニカマロ(リスボン)
     All-on-4 コース
  • ・シンガポール・韓国において
     骨再生治療(GBR)研修

■ 学会等

  • 米国歯周病学会員
  • 米国審美歯科学会員
  • 日本顎咬合学会員 認定医
  • 日本口腔インプラント学会会員
  • 日本審美歯科学会会員 他

激戦区の東京において、開業わずか10年で8つの分院を作り、年商9億円の売上げをあげる。
そして10年間継続している。インプラント治療で売上げを上げるのではなく、主に「予防」「メンテナンス」「カウンセリング」で長期的に安定した売上げを維持。
歯科業界で問題とされている人材不足、人材教育、権限委譲など、人材マネジメントを中心とした医院改善を行い、院長不在でも稼働していく仕組み化に成功。
現在は、月の半分を海外で過ごすセミリタイヤを実現。
その会社経営・人材マネジメント手法は、歯科医院以外の各業界からも高い注目を集めている。

■ 渡部先生の主なセミナーDVD

渡部先生の主なセミナーDVD 写真

私は今でこそ大規模歯科グループの理事を務めさせていただいていましたが、
当初はどこにでもいる町歯科医の二代目でした。

ある日父が体調を崩したことで突如歯科医院の経営に
携わらざるを得なくなったのが開業医を始めたきっかけです。

当時は朝の9時から夜の9時まで休みなしの激務が続いていたため、
これでは父と同じく体を壊してしまう、という強い危機感を抱いていました。

そこで一念発起したことで、様々な試行錯誤を行いながら医療法人化し、
院長がいなくてもしっかり回って行いく分院作りの基を築いてきたのです。

今では、グループも含めると17法人従業員150名を超す複数の歯科クリニックのオーナーを務めながら、
セミリタイヤをして月の半分を海外で過ごすなど、経済的、時間的な自由を獲得できています。

今に至るまでに、私は数々のクリニックを同時に経営することで
自身が不在でも回るクリニック経営の仕組みを数多く作ってきましたが、
その実現の最も大きな原動力となったのが「歯科衛生研修」です。

今回は私が理事を務めた裕正会のなかでも人材育成に最も定評のある、
東京オペラシティ歯科院長の石井宏明先生にお願いをして、
その研修の全貌をくまなく公開していただくことに致しました。

石井 宏明

東京オペラシティ歯科
院長 石井 宏明

●2001年 明海大学歯学部卒業
●2005年 東京オペラシティ歯科 院長として事業を継承

明海大学卒業後、都内の入れ歯歯科専門歯科医院で勤務
その後、東京オペラシティ歯科にて院長として勤務。

「患者さんの歯の健康を長く維持する」事を目標に、一般歯科の治療だけでなく周病治療や予防歯科に力を入れた診療方針をクリニック全体で展開。

院長となった今も休日は勉強会や研修に当てる等、「勉強する人だけが自分の人生を決められる。勉強しない人は人の敷いたレールに乗るだけだ」という恩師の言葉を今も実践し続けている。

また、自らの学びだけでなく自身の勉強から得た気付きやノウハウを新人歯科医師に共有して熱意溢れる勉強会も頻繁に行っており、新人歯科医育成手腕には高い定評がある。

これを公開するのは、私自身が長く歯科衛生士教育に苦しんできたことに加え、
これから益々進行してゆくと言われる日本の歯科界の低迷に対し、
一人でも多くの院長先生の助けになることができれば、と考えたことが理由です。

この研修をご利用頂ければ先生の医院でも
歯科衛生士の皆さんの力を十二分に引き出すことが出来るでしょう。

しかも、裕正会では、歯科衛生士に対して、
常に自身で先のことを考えながら動くことを推進した教育を行っているため、
日々の診療において、ドクターが何もものを言わずして、
適切なサポートが受けられるように出来るのです。
こうして、日々で効率的な診療を行うことこそ、裕正会が誇る高いリコール率、
ひいては現在に至る発展を手に入れた原動力なのです。

この度、渡部先生からご紹介を受けた『歯科衛生士研修』は、
グループを含めた全10のクリニック合計で
9億円以上の年商を達成する

という桁外れの医院経営の原動力となっております。

それはつまり、渡部先生のクリニックで行っている研修は
非常に高い再現性があり、
なおかつ大きな結果に繋がっている

証と言えるでしょう。

そこで今回は、渡部先生が理事を務めた裕正会グループのクリニックで
今現在も実際に稼働している歯科衛生士研修の中から『外科のアシスト業務』という、
歯科衛生士の成長とキャリア形成における
1つのボーダーラインとも言うべき業務を、
より詳しく把握することが出来る動画研修プログラムという形で、
DVDにしてご案内できることとなりました。

『歯科衛生士研修』が『クリニックの年商』を決める。

ここまでお話ししてきました通り、歯科衛生の行う外科のアシスト業務というのは・・・
歯科衛生士教育において避けては通れない道であり、
必ずクリアしなくてはいけない最初の難関でもあります。

しかし、動画という非常に分かりやすいコンテンツで学んでもらうことによって・・・

院長先生が何もしなくても、
歯科衛生士の外科への理解度がアップしていくのです。

ここでさらに今回ご紹介の動画研修プログラムの詳細な見どころを紹介しますと・・・

  • 適切なアシストの要!
    処置ごとの流れ完全マスターガイド!

    そもそも外科処置の流れを理解していないとスムーズな治療が行えるはずがありません。まずはここを身に付けていただきます!

  • 院長先生の負担ゼロ!
    医療器具の名称
    これで覚えてもらってください!

    もう院長先生や先輩スタッフが医療器具の名称をわざわざ教える必要ありません。動画研修プログラムで全て学ぶことができます。

  • これが大事!
    メス番号の把握の仕方とは!?

    外科処置にメスは欠かせませんが、意外にやっかいなのがメス番号の把握です。ですがもうなんの問題もありません。とっておきのメス番号の把握方法を公開します。

  • 歯根端切除術と抜歯の講義
    収録しています!

    石井先生自らが指導する歯根端切除術と抜歯のメカニズムも完全収録してありますので必ずご確認ください。

  • インプラントにおける全行程
    完全レクチャー!

    型取りから歯肉の切開手術や固定方法などなど・・分かりやすく解説いたします。

  • 新人歯科衛生士による
    講義後のQ&Aも完全公開!
    なかなか聞けない?
    基礎的な質問にも丁寧に答えます!

    新人歯科衛生士ともなれば現場では学んだ知識がまだまだピンと来ないこともあるでしょうから、こうした教材でベースとなる知識を固めておくことはクリニックにとってこの上ない「安全策」となることでしょう!!

このように、渡部先生のクリニックの歯科衛生士研修を凝縮した内容になっておりますので、
DVDが届いたその日から、貴クリニックのミーティングなどで歯科衛生士に見せるだけで、
歯科医療における外科への理解度をレベルアップさせていくことができるのです。

この動画研修プログラムの価値は?

ロゴ

さて、この動画研修プログラムの価格はいったいいくらなのでしょうか?

まず考えてほしいのが、この研修の価値です。

そもそも通常の研修というものは・・・

✔準備に要する時間や手間
✔高いクオリティー
✔歯科衛生士への浸透

この3つの問題を、
研修を行う度にクリアしなければいけません。

人材の入れ替わりが激しい歯科業界において、
上記の3つの問題のクリアを年に一度ならばまだしも、
新人が入社するたびに繰り返すことは、院長先生にとって負担以外の何物でもありません。

ですが、お気づきかもしれませんが、今回ご紹介している「動画研修プログラム」は

これらの問題を全て解決できている
前代未聞のDVDとなっています。

以下で改めて研修を実際に行う場合と、本動画研修プログラムで行う場合とを比較してみると…

比較画像

と、得られるメリットは一目瞭然となっています。

また、日々患者様に最善の歯科医療を提供するのに忙しい院長先生には、
研修だけならともかくとして、それを動画というコンテンツに落とし込むのは
非常に困難な作業となります。

例え、今から映像編集の勉強をしたり製作を外注したとしても、高額の費用が発生します。

シミュレーション

このように、多額の費用と時間が発生いたしますので、

これでは、
「せっかくやる気になったのに、そんなにお金と時間がかかるんじゃ・・・」
と思ってしまうのも仕方ないと思います。

そこを今回のご案内では、

院長先生の手間も時間もかけないで
DVD購入費用のみで最高品質の動画研修を
導入してしまうことができるのです。

ですので、こちらのDVDの価値は、どう安く見積もっても5万円を下らないかと思います。

しかしながら・・多くの院長先生に、
長年苦しめられ続けているであろう、歯科衛生士達への教育の問題から解放され、
そして年商のアップを果たしていただきたい、という気持ちもあります。

矢印
歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.4:外科

そこで今回は特別価格といたしまして…

15,800円(+税・送料込)
でご用意させていただこうと
思います!!

さらに!!

矢印
今回の講義内容を復習するのに便利な、理解度テストのデータをCD-Rに収録してお付けさせていただきます!

さらに!!さらに!!

万が一DVDの内容が
お気に召さなかった場合に備えまして、

90日間の返金保障をつけさせて頂きます!!

矢印
90日間完全返金保証

ただし、人数に制限を設けずにご紹介を続けた結果、
どこの歯科医院でも同じ研修を元にしているということになってしまえば、
今回ご協力いただいた両先生へのご迷惑となってしまうばかりか、
動画研修による圧倒的な他医院との差別化ができなくなる可能性があるため、
非常に心苦しいのですが、

特別価格15,800円で販売させていただくのは・・
先着100名様限定とさせていただきます。

少し興味あるけどどうしようかな…と迷われていたり、
とりあえずはまたあとでいいかな…と先送りされた場合、
いつの間にか先着100名が埋まってしまい、
特別価格でご提供させていただくことができなくなる可能性もございます。

✔『自身のクリニックの歯科衛生士を人気クリニックのレベルにまで引き上げたい』
✔『もう歯科衛生士教育に時間を取られたくない』
✔『歯科衛生士のスキルレベルを万遍なく伸ばしていきたい』

という先生はお早目のお申し込みをお勧めいたします。
最後まで読んでいただきましてありがとうございました。

歯科医療総研 山本重男

歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.4:外科
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歯科衛生士の動画研修プログラム Lesson.4:外科

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