歯科医療総研オリジナルDVD ~歯科医師の動画研修プログラムGOLD EDITION LESSON1 麻酔・ラバーダム

まずはこちらの動画をご確認ください

▼次の項目のうち、当てはまるものはどれですか?▼

  • 売上アップを狙って歯科医師を雇ったけれども使い物にならない…
  • 新人歯科医師が育たなくて困っている…
  • 新人歯科医師のミスが多くて対応に追われる…
  • 歯科医師は自分ひとりの方が効率的だ…
  • 新人歯科医師が思った活躍をしてくれない…

もし、1つでも当てはまったのであれば、このお手紙は院長先生にとって非常に価値のある
ものであると最初にお約束させて頂きます。

なぜなら、このお手紙では…
経営氷河期時代と言われる昨今の歯科業界において、10年以上も年商9億円という
膨大な実績を叩き出している
大規模歯科医療法人が試行錯誤の上に独自で開発した・・

院長先生が放っておいても
新人歯科医師が超スピードで先生の右腕として
活躍するようになる新人歯科医師育成方法の全てが

語り尽くされているからです!

はじめまして、こんにちは。
歯科医療総研の寺尾と申します。

我々歯科医療総研は、歯科医院の経営セミナーの企画主催やコンサルティング活動を行っており、
2011年の発足依頼、多くの歯科医院のお手伝いをさせて頂き現在では3.000名以上の院長先生とお付き合いさせて頂いています。

このような活動を通して、我々は歯科医療の現場でご活躍されている院長先生が
どのような問題に対して悩まれているのかを知ることが出来るわけですが、
ここ最近になって急激に相談件数が増えてきたテーマがあります。

それが、冒頭で問題提起させて頂いた・・
新人歯科医の育成です。

単純に考えた場合、歯科医師を一人増やせば、院長先生がひとりでされている時よりも
多くの患者様を診ることが出来るようになるので・・・

1人雇えば売上は2倍2人雇えば売上は3倍

となるわけですが、
実際はそう簡単に事は進まないケースが多いようです。

新人歯科医がクリニックを殺す!?人員拡大におけるデメリットの恐怖とは?

では、どうして院長先生の思惑通り、新人歯科医師を雇用による売上アップという
メリットを得ることが難しいのでしょうか。

答えはズバリ、
育成に対して想像以上の手間と時間がかかるからです。

もし、院長先生が過去に新人歯科医を雇ったことがおありならば…

・何度説明しても同じミスを犯す
院長の熱意をしっかりと受け止めてくれない
学習意欲が感じられない

などの問題に直面したこともあるかと思いますので、
新人育成には膨大な時間と院長先生ご自身の労力が奪われてしまうというのは
十分にお分かり頂けると思います。

ただ、これは当然といえば当然のことです。

決して、新人歯科医の肩を持つわけではありませんが、
彼らは院長先生に比べると経験も知識も浅く、これからの人材なのです。

ですので、一人前の歯科医師に成長するにはまだまだ時間が必要と言えるでしょう。

*

でも、院長先生としては…

「それは分かるけど、俺が若い頃はもっと出来た!」
「俺が新人の頃は、もっと意欲に溢れていた!」

というのが正直な気持ちだと思います。

でも、それは院長先生だからです。

経営氷河期時代と言われる今日の歯科業界であるにも関わらず、
自分の城である医院を建てられてライバル歯科医院との競合にも負けず
日々患者様の診療をされている優秀な院長先生とは素質が違うのです。

ですので、彼らに院長先生と同じものを求めるのは少々酷ではないでしょうか。

とは言え、だからといって新人歯科医が一人前として育つのを
気長に待っている余裕がないのも現実です。

なぜなら、新人歯科医が現場に出ても恥ずかしくないようなレベルに達していなければ、
対応が悪く患者様のクレームを誘発したり、新人が施した治療の補足に院長が自分の時間を
奪われてしまい、医院全体の効率が著しく低下してしまうなど、

メリットを1ミリも実感することが出来ず、
デメリットという深い霧に院長先生だけでなく
医院全体が包み込まれてしまうからです。

その結果、たった一人の新人歯科医師の対応が医院の評判と売上を落としてしまい、
あっという間に医院が経営難に陥ってしまい、今日までの院長先生が必死に積み重ねてきた
実績が音を立てて崩れてしまうことも十分に考えられます。

そこでご紹介させていただきたいのが、
近年、歯科クリニックの激戦区である東京都内にて開業わずか10年で8つの分院を作り、
その年商が9億を突破、「予防」「メンテナンス」でその売り上げを10年以上継続する仕組みを構築するという、 かつてない業績を残した、医療法人社団 裕正会が渡部憲裕元理事長を中心として開発した驚異の新人育成方法です。

NORIHIRO WATANABE PROFILE

渡部 憲裕

医療法人社団「裕正会」
元理事長 渡部 憲裕

■ 経 歴

  • 1986年 鶴見大学歯学部卒
  • 1986年 昭和大学歯学部 第一口腔外科入局
  • 1987年 渡部歯科医院開設
  • 1992年 医療法人社団 裕正会 設立
  • 1992年 イースト21デンタルオフィス開設
  • 1994年 新宿パークタワー歯科開設
  • 1996年 東京オペラシティ歯科開設
  • 2001年 トピレック歯科開設
  • 2002年 品川シーサイド歯科開設
  • 2003年 汐留シティセンター歯科開設
  • 2004年 品川シーサイドイーストタワー歯科開設

■講演・活動

  • ライフプランニングサークル シャラク
  • TOP3%歯科医師CLUB

■ 海外研修実績

  • ・ニューヨーク大学
     インプラント認定コース
  • ・ハーバード大学
     インプラントコース
  • ・ペンシルベニア歯科捕綴コース
  • ・クリニカマロ(リスボン)
     All-on-4 コース
  • ・シンガポール・韓国において
     骨再生治療(GBR)研修

■ 学会等

  • 米国歯周病学会員
  • 米国審美歯科学会員
  • 日本顎咬合学会員 認定医
  • 日本口腔インプラント学会会員
  • 日本審美歯科学会会員 他
激戦区の東京において、開業わずか10年で8つの分院を作り、年商9億円の売上げをあげる。
そして10年間継続している。インプラント治療で売上げを上げるのではなく、主に「予防」「メンテナンス」「カウンセリング」で長期的に安定した売上げを維持。歯科業界で問題とされている人材不足、人材教育、権限委譲など、人材マネジメントを中心とした医院改善を行い、院長不在でも稼働していく仕組み化に成功。現在は、月の半分を海外で過ごすセミリタイヤを実現。
その会社経営・人材マネジメント手法は、歯科医院以外の各業界からも高い注目を集めている。
集合写真

年商9億円の大型医療法人社団裕正会渡部憲裕元理事長が語る「新人歯科医師最速育成法」とは?!

私は今でこそ、大規模歯科グループの理事を務めさせて
頂いていましたが、当初はどこにでもいる町歯科医の二代目でした。

ある日、父が体調を崩したことで突如歯科医院の経営に
携わらざるを得なくなったことが開業医を始めたきっかけです。

当時は、朝の9時から夜の9時まで休みなしの、
激務が続いていたため、これでは父と同じく体を壊してしまうという
強い危機感を抱いていました。

そこで、一念発起した事で、様々な試行錯誤を行いながら、
医療法人化し、院長がいなくてもしっかり回っていく
分院作りの基を築いてきたのです。

今では、グループを含めると17法人、従業員150名を超す複数の歯科クリニックのオーナーを勤めながら、セミリヤイヤをして月の半分を海外で過ごすなど、経済的、時間的な自由を獲得できています。

今に至るまでに、私は数々のクリニックを同時に経営する事で自身が不在でも回るクリニック経営の仕組みを数多く作ってきましたが、その実現の最も大きな原動力となったのが、「新人歯科医研修」です。

この新人歯科医研修方法を確立できていなければ、今日の私は存在しなかったでしょう。
つまり、新人歯科医研修こそが我々裕正会の心臓部というわけです

院長先生も実感されておられる通り、新人歯科医育成は院長が自分のクリニックを発展させていくためには早急に解決しなければいけないテーマです。

そこで今回、私が理事を務めた裕正会のなかでも歯科医師育成に最も定評のある東京オペラシティ歯科の石井宏明院長の新人研修の全貌をくまなく公開させて頂くことにしました。

東京オペラシティ 院長 宏明

東京オペラシティ歯科
院長 石井 宏明

●2001年 明海大学歯学部卒業
●2005年 東京オペラシティ歯科 院長として事業を継承

明海大学卒業後、都内の入れ歯歯科専門歯科医院で勤務
その後、東京オペラシティ歯科にて院長として勤務。

「患者さんの歯の健康を長く維持する」事を目標に、一般歯科の治療だけでなく周病治療や予防歯科に力を入れた診療方針をクリニック全体で展開。

院長となった今も休日は勉強会や研修に当てる等、「勉強する人だけが自分の人生を決められる。勉強しない人は人の敷いたレールに乗るだけだ」という恩師の言葉を今も実践し続けている。

また、自らの学びだけでなく自身の勉強から得た気付きやノウハウを新人歯科医師に共有して熱意溢れる勉強会も頻繁に行っており、新人歯科医育成手腕には高い定評がある。

新人歯科医師最速育成法研修を受けた歯科医師の喜びの声をお届けします!

お客様の声 石井先生の講義はとても詳しく教えてくれた為今更聞けないという部分が無く、診療を行えています。また毎回の宿題を行う事により、段々と治療計画が組める様になって行き知識の幅が広がり、今ではその患者様に一番合った治療計画を提案できていると思います!もちろん患者様には満足して頂いています。 石井先生の技術はとても素晴らしく一つ一つ全て理由を付けて教えて頂きました。その為しっかり落とし込む事ができ、患者様からの疑問点は勿論、何故その治療を行うのかまで詳しく説明をする事ができ、患者様の不安を解消できていると思います。 先生の元で育成プログラムを受講し保険診療について、独学でも勉強していましたが、石井先生のご講義を受け、自分の抜けている部分が明確になり、尚且つ、自分では考えられなかった『なんでそこでこの治療を選んだのか』という深いところまで教えて頂きました。今でも勉強は怠らずにしていますが、自分でも効率よく学べるようになりました。 患者様に対してどのような部分を意識してあげられるかについて教えていただきました。細かい所にいかに気付くか、患者様の立場になって考えてあげられるか。先生のご講義を受け、集中して、意識するようになりました。石井先生が意識している部分に関して丁寧に説明して下さったので、『なるほど!』、『確かに!』とスっと自分の中に取り込むことができたかなと思います。今石井先生の講義で学んだ事を実践していますが、患者様からは『いつもありがとう』や『先生上手ですね』と仰って頂け、とても歯科医師という仕事にやりがいを感じでいます! 石井先生のご講義は最初は『少し、怖い先生だな』と思っていましたが、しっかりと理解させてくれるまで教えて下さったり、歯科医師としてのスキルアップする為に、一生懸命細かく教えて下さり本当に感謝しております。今振り返ってみても確実に知識は増えていますし、患者様も満足して頂きますし、歯科医師としてレベルアップしているのを実感しています!今では石井先生に教わって本当によかった!と思っています。

さて、この度渡部先生からご紹介を受けた新人歯科医師最速育成研修は、
先ほど渡部先生も仰っていたようにグループを含めた全10クリニック合計で・・・
9億円以上の年商を達成する原動力となっています。

この事実は、新人歯科医師最速育成研修が、非常に高い再現性を誇っている同時に、
裕正会が取り入れている新人育成プログラムを導入すれば、
院長先生ご自身も新人歯科医師育成を効率的に行えることを
意味している
でしょう。

そこで今回は、裕正会グループのクリニックで今現在も実際に行っている
新人歯科医師最速育成研修の中から
一番最初の重要なポイントをご紹介させて頂きたいと思います。

患者様が歯科医師の上手い下手を判断するポイントとは?

麻酔イメージ

LESSON1  麻酔

患者様は歯科医師の腕をどこで判断するのでしょうか。
それは麻酔以外にありません。
なぜなら、歯科医療知識を持っていない患者様は

「アップライトが上手い」「ストッピングが絶妙だ」

と技術的なことは全く分からないからです。

しかし、麻酔注射に関しては痛みが生じますので、この痛みの度合いによって歯科医師の
上手い下手を判断することが出来るのです。

その為、麻酔の打ち方が下手で患者様に大きな痛みを与えてしまうと、その時点で患者様の
歯科医師に対する評価は決まってしまい、仮にその後の処置を完璧に施せたとしても
患者様の「あの歯科医師は下手」という評価を覆すのは非常に困難です。

つまり、麻酔の打ち方が今後の診療、患者様との関係を左右する
重要なポイントとなっているのです。

年商9億円医療法人が導入する新人歯科医師最速育成プログラム歯科医師の動画研修プログラム GOLD EDITION Lesson1 麻酔で語られている内容を一挙公開!

矢印
  • 傍骨膜注射の痛みを抑える打ち方のコツとは?

    傍骨膜注射の痛みを抑える
    打ち方のコツとは?

    一般的に、傍骨膜注射は大きな痛みを伴うと言われていますが、
    この打ち方をマスターすれば、経験の浅い新人歯科医師でもほぼ無痛で
    患者様に麻酔処置をすることが出来るようになります。

  • ここに打てば安心!痛みを最小限に抑えられる部位とは?

    ここに打てば安心!
    痛みを最小限に抑えられる部位とは?

    麻酔を打つときはココに打てば痛みを最小限に抑えることが出来ます。
    大学を出たばかりの新人歯科医の常識を覆す、
    経験豊かな石井先生だから知っている部位をお伝えします。

  • 痛みがなくて患者様もビックリ?安全ピンから学ぶ痛くない麻酔のテクニックとは?

    痛みがなくて患者様もビックリ?
    安全ピンから学ぶ痛くない麻酔の
    テクニックとは?

    「いつ麻酔を打ったのかわからない!」と患者様がビックリして
    しまう程に麻酔の痛みを軽減するテクニックを紹介します。

  • 針先を○○するだけで痛くない麻酔注射が可能になる裏技とは?

    針先を○○するだけで痛くない
    麻酔注射が可能になる裏技とは?

    麻酔の技術を向上させるには時間が必要ですが…この方法は麻酔の針先にちょっとした工夫をするだけなので、DVDを見たその日から痛くない麻酔を
    打つことが出来るようになります。

  • 痛くない麻酔を簡単に実現可能な針の長さとは?

    痛くない麻酔を簡単に
    実現可能な針の長さとは?

    普段使っている麻酔針の長さを変えるだけで
    痛くない麻酔を打つことが出来るようになります。
    その針の長さの答えと、痛むが軽減される理論を一挙公開!

  • 技術不足は言葉でカバー!患者様の信頼を即時に掴む魔法の言葉とは?

    技術不足は言葉でカバー!
    患者様の信頼を即時に掴む
    魔法の言葉とは?

    この言葉を麻酔前に使うだけで患者様が「この先生は信頼出来る」と思ってくれるようになります。たった3文字の言葉の威力を実感して下さい!

  • これが分かれば一人前!伝達麻酔を打つ時に気をつけるべきポイントとは?

    これが分かれば一人前!
    伝達麻酔を打つ時に気をつけるべき
    ポイントとは?

    伝達麻酔を打つ時に、ここにさえ気をつけていれば、簡単に痛みが少なく効果的な処置をすることが出来るようになります。新人歯科医でも今すぐ実践可能なワンポイントです!

このように、渡部先生のクリニックの新人歯科医師研修の中で最初に行う麻酔に特化した
内容となっておりますので、この項目を一通りマスターすれば、
新人歯科医でも麻酔に関して言えば一人前の技術を身につけて・・・・
患者様に「上手な歯科医」と認識してもらうことが可能です。

今回は院長先生が全く手間をかけずに新人歯科医師を育成する方法をご用意致しました!

さて、今ご紹介させて頂いた麻酔の打ち方ですが、忙しい院長先生の手をかけることなく、
効率的かつ最速で新人歯科医師の血肉とする
とっておきの方法をご用意させて頂きました。

その方法とは…

いつでも手軽に繰り返し学べて手間がかからない動画研修です。

動画研修であれば、院長先生には何の手間もかかりませんし、
常に一定の内容を繰り返し見ることが出来、気になった部分だけを見直す
ということも可能となっている為、新人歯科医師のスキルを効率的に
引き上げることが出来るばかりか、
今後新しい歯科医師を雇った場合においても活用出来るので、
その度に教育に頭を悩ませることはありません。

ですので、今回は裕正会が導入している新人育成最速プログラムの一部始終を
動画で収録してDVDとしてご用意させて頂きました。

これによって、DVDが届いたその日から院長先生は新人歯科医師に見せるだけで
麻酔スキルを簡単にレベルアップさせていくことが出来るのです。

今だけ!特別に!先着100名様限定!年商9億円医療法人の心臓部である新人歯科医師最速育成プログラムが2大特典付きで衝撃の価格でお申込頂けます!

歯科医師の動画研修プログラムGOLD EDITIONLESSON1 麻酔・ラバーダム

さて、この新人歯科医師最速育成プログラムである・・
『歯科医師の動画研修プログラム GOLD EDITION LESSON1』
の価格は一体いくらなのでしょうか?

ここで院長先生に考えて頂きたいのが、研修の価値です。

そもそも通常の研修というのは…

✔準備に要する時間や手間
✔高いクオリティー
✔新人歯科医師への配慮

この3つの問題を、研修を行うたびにクリアしなければなりません。

しかも、新しい歯科医師を雇う度に、上記3つの問題をクリアしなければいけないというのは、
院長先生にとって負担以外の何物でもないと言えるでしょう。

ですが、既にお気づきの通り、
今回ご紹介させて頂いている新人歯科医師最速育成プログラムは、
3つの問題を全て解決出来ている
前代未聞のDVDとなっています。

ここで改めて研修を実際に行う場合と本DVD研修で行う場合とを比較してみると…

○手間のかかる製作 ⇒ ○高いクオリティー ⇒ 渡部先生のクリニックで実際に成果を上げている最高品質○歯科衛生士への浸透 ⇒ 動画なので気軽で見やすくわかりやすい〇必要に応じて繰り返し行う ⇒ 動画を再生するだけなので全く負担がない

と、得られるメリットは一目瞭然となっています。

また、患者様に最善の歯科医療を提供することに忙しい日々を送られている院長先生には、
研修だけならともかく、それを動画というコンテンツに落とし込むのは
非常に困難な作業となります。

仮に、今から映像編集の勉強をしたり製作を外部の業者に依頼したとしても
高額の費用が発生します。

シミュレーション。動画研修制作サービスA社の料金30分の動画研修制作514,080円映像編集スクールB社の料金、映像編集講座20時間 108,000円(制作するにはプラスで高額な映像編集ソフトが必要)当社 ①完成された再現性ある動画ノウハウ②院長手間いらず③完全放置で新人歯科医師のスキルUP 衝撃価格。

このように、多額の費用と時間が発生しますので、
これでは「動画が新人歯科医師育成に効率的とは言え、こんなにも費用と時間がかかるのでは…」
と思われてしまうのも当然と思います。

そこを今回のご案内では、
院長先生の手間も時間もかけないでDVDの購入費用のみで最高品質の動画研修を貴クリニックに今すぐ導入することが出来るのです。

ですので、このDVDの価値はどう安く見積もっても5万円を下らないかと思います。

しかしながら、院長先生が長年頭を悩まし続けているであろう
新人歯科医師育成の問題から解放されて、年商アップだけでなく、分院展開といった
事業拡大につなげて頂きたいという気持ちもあります。

歯科医師の動画研修プログラムGOLD EDITIONLESSON1 麻酔・ラバーダム

そこで今回は特別価格と致しまして…

24,800円(+税・送料込)
ご提供させて頂くことにしました。

しかも・・・・・
今ならDVD本編に加えて
2大特典がついてきます!

矢印
DVD購入者様だけのスペシャル特典!特典① Dr石井の保険診療マスター講座『歯科医師の動画研修プログラム SILVER EDITION 保険診療講座1巻』本編の『GOLD EDITION』では収録しきれなかった、保険診療の講義動画を『SILVER EDITION』としてパッケージングし、無料でご提供させていただきます!!

初めて現場に立つ新人の歯科医にだからこそ最初に勉強させておきたい
保険診療の仕組み
を石井先生が丁寧に分かりやすく説明してくれています。

この講座を見れば保険診療の仕組みや点数計算の方法だけでなく、
カルテの種類や記入方法も簡単に学ぶことが出来ます。

本来であれば、院長先生が時間と労力を費やして教えなければいけない項目を
DVDを見せるだけで学ばせることが出来るので院長先生の手間を省くことが出来ます。

✔『GOLD EDITION』『SILVER EDITION』を上手く使い分け、
新人歯科医師に見せることによって成長はさらに加速していきます。
こちらのSILVER EDITIONだけでも軽く
3万円以上の価値があることは間違いないでしょう。

DVD購入者様だけのスペシャル特典!

使い方はとっても簡単!院長先生がテーマとなる症例を新人歯科医に伝えて、
彼らに治療計画をレポート用紙に記入してもらうだけです。

提出されたものをチェックして指導をするだけで、
彼らは院長先生のノウハウや治療計画における考え方を
効率的にマスターすることが可能となります。

これを繰り返すことによって、新人歯科医は驚きの速さで成長していき
院長が安心して仕事を任せられるだけの治療計画を短期間で立てられるようになるでしょう!

しかも!先生はノーリスクでこのDVDと特別特典を手に入れることができます!

矢印
90日間完全返金保証

ただし、人数に制限を設けずにご紹介を続けた結果、
どこの歯科医院でも同じ研修を元にしているということに
なってしまえば、今回ご協力いただいた両先生への
ご迷惑となってしまうばかりか、動画研修による圧倒的な
他医院との差別化ができなくなる可能性があるため、
非常に心苦しいのですが、

特別価格24,800円で販売させていただくのは…
先着100名様限定とさせて頂きます。

少し興味あるけどどうしようかな…、と迷われていたり、
とりあえずは、またあとでいいかな…、と先送りされた場合、
いつの間にか先着100名が埋まってしまい、
特別価格でご提供させていただくことができなくなる可能性もございます。

今回は、院長先生のリスクをなくすため、
90日間の全額返金保証もつけさせて頂いておりますので、

✔新人歯科医師の育成に手を焼いている
✔簡単に新人歯科医師を育成したい
✔医院に貢献してくれる新人歯科医師を育てたい

と少しでも思われたのであれば、気軽にお申込することをお勧めいたします。

是非とも先生には、良きドクターを育て上げ、良き歯科医院を作り出し、
地域の皆さんから頼りにされる存在となってほしいと思っております。

歯科医師の動画研修プログラムGOLD EDITIONLESSON1 麻酔・ラバーダム
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商品名 歯科医師の動画研修プログラムGOLD EDITION LESSON1 麻酔・ラバーダム
セミナーDVD
歯科医師の動画研修プログラムGOLD EDITION 
LESSON1 麻酔・ラバーダム

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