はじめまして、こんにちは。

歯科医総研の山本と申します。

このページではそれを解決します。

なぜなら、このページには、経費を削減、またはほぼ0円で、人材を確保し、そして集患にも困らなくなる方法が書かれています。

先生は何もせずとも、「この医院で働きたい！」という熱意のある人材が集まり、新規の患者が毎月何十人もやってくるので、売上は勝手に右肩上がりに伸びていくようになるのです。

では、どうすればそんな仕組みが出来上がるのでしょうか？

そこで本日ご紹介したいのが、上尾カナデ歯科マウス＆ピース矯正歯科院長の高井 雄三先生です。

資金調達や物件探しに手をとられ、採用経験ゼロ、戦略ゼロ、知識ゼロ・・・
といった状態で人材を確保しなければならない状況でした。

どうにか求職者を集め、採用するも、なんと開業2か月でスタッフを全員失ってしまったというのです。

そこで人材を確保しなければと、求人広告に見積もりをお願いしたところ、「1ヵ月120万円」という多額の費用がかかることを知ります。

自分でなんとかしなければ、と決意した高井先生は、求人活動をご自分で行い始めます。

それからは「人材確保に困ったことはない」ともお話しされています。高井先生は、人材のことを「人財」と呼ばれています。

しかも、「この医院で働きたい！」と思った方が応募してくれるので、当然スタッフの教育はしやすくなり、定着率もUPします。

それだけでもかなり医院のとっては有益なのですが、さらにこの方法は「集患にも応用することができる」というのです。

こうして集まった熱意のある人材は、医院の為に、自ら行動し、自ら学習してくれるので、すぐに即戦力となってくれます。

この流れを仕組化したことで、高井先生の医院では、歯科業界未経験のTCが初日からカウンセリングを行い、40万円を売り上げたこともあるのだとか。

つまり、この方法を使うと、先生はただ面接を行い作ってあるマニュアルを渡すだけで、優秀なスタッフが売上を上げてくれるようになるのです。

高井先生の医院では、初年度の自費率は0.08％だったそうです。

飛躍的に売上を延ばすことに成功されています。

この魔法のような方法には、いったいどんな秘密があるのでしょうか？

その秘密とは、求人広告や集患において、「自分の想いを求職者や患者にしっかりと伝える」ということなのですが、重要なのは、なにで伝えるかということです。

動画だと、先生の思いや熱意を伝えやすいうえ、医院の雰囲気がわかるので、信用や安心感を与えることができます。

しかしながら、ここまでの話を聞いて・・

「忙しくて動画を撮る時間なんてない・・・」
「なんか難しそうだし面倒くさそう・・・」

そう思った先生もいらっしゃるのではないでしょうか。

実は先生が思っているほど、動画は難しくありません。一度撮ってしまえば、ずっと使えますし、求人、集客、スタッフ教育にも抜群の効果を発揮します。

とはいえ、右も左もわからないまま動画を撮ろうとしても、どんな風に撮ったらいいのか、どう伝えたらいいのかわからないですよね。一からの状態で始めてしまっては、成果を出すにも時間がかかってしまいます。

過去に営業の仕事をされていた高井先生は、ひとりで1日の最高売上266万円を達成し、営業成績で日本一になったという経験をお持ちです。

その際も、すでに成功している方を「TTP（徹底的にパクる）」することで売り上げ目標を達成することができたそうです。

ということは、すでに成果を出している医院を真似するだけで成功してしまう、ということです。つまり、高井先生の方法をパクればいいのです。

「パクる」と聞くと少し聞こえが悪いですが、成果を出すためには一番の近道であるともいえます。

そこで今回、高井先生にお願いをして、優秀な人材が集まる方法、患者さんが勝手にやってきてくれるようになる集患の方法についてのセミナーを行いました。

先ほどもお伝えした通り、すでに人材確保や集患に成功されている高井先生の方法を真似するだけで、貴院でも人材に困ることはなくなり、売り上げも勝手に上がっていくでしょう。

そして、セミナーに参加された方だけでなく、ひとりでも多くの方に見て欲しいと思い、セミナーの全てを収録してDVD化しました。

などなど、院長先生にとって目から鱗のノウハウが約70分に渡って収録されています。