最新設備? 初期費用? 一切必要ありません!!誰でも実現可能なマネージメントの法則によって・・・年商1億円を軽々突破し、月200名以上の新患が訪れる人気クリニックに!日本中の全ての歯科クリニックで再現可能!!クリニックに秘めるポテンシャルを開花させることによって貴クリニックを永久不動の地域NO.1クリニックへと導く方法を公開いたします!
まずはこちらの動画をご確認ください

突然ですがお伺いさせてください。

院長先生は・・・

●もし、年商1億円を超えることができたら・・・●もし、毎月100人以上の新患を定期的に獲得できたら・・・●もし、自費収入が増えたら・・・●もし、スタッフの確保に困らない離職のない歯科チームができたら・・・

などと言ったif(もし)を考えたことはありますでしょうか。
考えたことがあったとすれば、それは医院経営者としては当然のことだと思います。

そして1つでも多くのif(もし)を
can(できる)にすることが、経営の本質であると
言うことができるのではないかと思いますが、
特に忙しい歯科医院経営においては、
そんなことはわかっていても多くの課題が
if(もし)のまま時間だけが過ぎていくことも
多いのではないでしょうか。

はじめまして、こんにちは。
歯科医療総研の山本と申します。

先ほど挙げた歯科クリニックの院長先生が持つif(もし)というのは、

クリニックの潜在能力ということになります。

なぜなら、願望や向上心はあるのに・・
「それを実行し実現できていない」もしくは「実現の仕方がわからない」
といった状態だからです。

もちろんこのままでは、何も変わらないですし、クリニックの乱立や保険報酬の引き下げなど
今の歯科業界を取り巻く様々な状況を考えると今後ますます苦しい状況になることは明白です。

そこで今回、クリニックの持つ潜在能力を開花させ、ご自身で思う「こんな歯科医院を作りたい」
という願望を全て実現させた人物をご紹介させていただきます。

その先生こそ・・・

毎日の患者数は150名以上、毎月の新患数は200名以上、定期来院患者の数は4300名以上

と現在の歯科業界では考えられない数字を叩き出し・・・

廃業の二文字とは無縁の安定した経営を
20年以上も続けている

医療法人育歩会 坂井歯科医院 院長の坂井秀明先生です。



HIDEAKI SAKAI PROFILE

坂井 秀明

医療法人育歩会 坂井歯科医院
院長 坂井 秀明

■ 経歴

  • 1980年 福岡歯科大学卒業
  • 1982年7月 屋川市、京阪香里園駅近くにて坂井歯科医院開業
  • 2011年3月 香里園かほりまち歯科開設

いちはやく、地域に根差した予防を中心とした歯科医院経営を確立させ、
メンテナンスの患者様を多く抱える。

「リッツより上質で、ディズニーより楽しい」歯科医院経営を目標に掲げ、安全、安心で患者様にあった最高の治療を提供し続けている。 また、スタッフ育成や、自費率アップのための手法などは高い評価を得ており、執筆、講演活動を多数行なっている。

ピックアップ画像

■ 坂井先生の主な著書

  • あなたの歯科医院を90日で成功させる (歯科医院経営実践マニュアルvol.24) (医院再生のノウハウ)
  • 知っておきたい「最新歯科医療」―よい治療を受けるために 虫歯・歯周病・インプラントから噛み合わせ・口臭・デンタルドックまで
  • スタッフのヤル気が歯科医院を発展させる (歯科医院経営実践マニュアル vol.38)

坂井先生も今でこそ、他を圧倒する歯科医院経営のゆるぎない基盤を作り上げていますが、
27歳という若さでの開業を果たしこともあり、開業当初は苦労が絶えることなく、
自分の理想とする歯科医院とは程遠い危機的な状況に陥っていたこともあったといいます。

そんな中、彼は一体、何に気付き、どのようにして、自身の理想とする
歯科医院を作り上げたのでしょうか。
その秘密を尋ねてみると彼は

院長である私一人では何もできないし、何も実現できないことを悟ったことが一番大きいのではないでしょうか。一言で言ってしまえば、私が≪日本一の歯医者を作りたい≫と言った時にスタッフ全員が同じ目標を達成する為に同じ方向を向いて考え、実行してくれる医院風土を作り上げることができたことが全てだと思います。ここまでくると後は、やりたいことや、なりたいものを言うだけでクリニック全体が一丸となってゴールに向かって突き進んでいってくれるので、クリニックの年商を上げたり、新規患者様を増やしたりという目標は何であっても自動的に達成できてしまいます。

ここで坂井先生の言う・・

“スタッフ全員が同じ目標を達成する為に考え
実行してくれる医院風土”

とは一体どのように形成することができたのでしょうか。
実は彼が行ったのは次の2つです。

①たった10分で院長の理念をスタッフに浸透させる朝礼の導入②院内における役割分担制度を導入

同じ目標に同じベクトルで進んでいける歯科組織を作るにはクリニックの理念をスタッフに
浸透させることが欠かせません。

しかし、人それぞれ考え方が違いますし、特にスタッフは院長と年代も性別も違いますから、
多くのクリニックがここでつまずいてしまいます。

そこで坂井先生は、朝礼の方法を工夫したのです。

院長の理念や医院方針を書いた紙を用意して、朝礼時に全員でそれを読み上げます。

この取り組みをすることによって、各スタッフの潜在意識に医院理念を植え付けることが
出来るようになり、院長とスタッフが異なった方向を向くことなく医院には今までにない
強い連帯感が生まれるようになったというのです。

*

また、院内業務をセクション毎に分けて経験豊富な
スタッフにチーフとしての役割を与え、
責任あるスタッフ管理を任せたと言います。

その結果、坂井先生がスタッフのことを
常に気にかけていなくても、チーフがスタッフの
指導やケアをしてくれるようになり、
院内が円滑に回るようになったそうなのです。

そして、これら2つの施策は相乗効果を生み、
まさにクリニックが一体となって
歯科医療を提供する環境が完成し患者様にとって本来であれば、行きたくない場所NO1である
歯科医院であるにも関わらず、患者様に対して“癒し”や“安心”を与えられる空間となり、
いくらお金を積んでも手に入れることの出来ない・・

患者様との信頼関係が築き上げられました。

信頼というものは0から1にするのは非常に難しいことですが、1から増やしていくのは、
クリニックが一丸となることさえできればそれほど難しいことではありません。

毎日の患者数は150名以上、毎月の新患数は200名以上、定期来院患者の数は4300名以上

という数字が何よりも如実に証明しています。

そこで今回、坂井先生にお願いして“歯科クリニックが秘める潜在能力を開花できる仕組み作り”
テーマにしたセミナーをお願いして快く了承して頂くことが出来ました。

しかも、坂井歯科医院に勤務されていらっしゃる現役歯科助手チーフと事務長にもお越しいただき
坂井院長先生の声だけではなく、スタッフが実際に行っていることや、
門外不出の補綴コンサルにおけるマル秘ノウハウなどを公開して頂くなど、
非常に贅沢な内容となりました。

医療法人育歩会 坂井歯科医院 事務長・ケアマネージャー 山川琢也

医療法人育歩会 香里園かほりまち歯科 歯科助手チーフ、トリートメントコーディネーター 今道 薫

さて、このセミナーですが、ようやくDVDとしてご案内できることとなりました。
このDVDを通じて先生が得られる数々のノウハウの一部をご紹介させて頂くと…

矢印


  • 今すぐ医院の一体感を
    3倍にする秘策!

    坂井歯科医院の朝礼内容を
    全て公開します!

    理念を浸透させる朝礼にはちょっとしたコツがあります。
    理念浸透率120%の朝礼ノウハウを初公開いたします!


  • 今までの接遇はもう古い?
    患者様の心を鷲掴みにする
    坂井歯科医院流接遇
    とは!?

    スタッフの意思疎通ができて初めて生まれる、
    歯科業界最高峰の接遇スタイルを完全公開いたします。


  • まさかのスタッフ全員の
    ボイコット!?
    経営存続の危機から学んだ
    スタッフが辞めない医院の作り方

    とは!?

    そんな危機的逆境を乗り越え辿り着いたスタッフに、
    まったく辞める気を起こさせないクリニックのあり方をお話しいたします。


  • クリニックにおける
    組織化の大原則!

    役割分担制度の全貌とは!?

    どのスタッフにどの仕事を任せ、どんな適正のあるスタッフを責任者に任命するのか?
    坂井歯科医院で行っている、これ以上ない成功事例を公開します。


  • 坂井先生が目標に掲げる
    リッツより上質でディズニーより
    楽しい歯科医院
    とは!?

    最高級ホテル「ザ・リッツ・カールトン」と、ご存じ日本一のテーマパーク「東京ディズニーランド」。これらが持つ高級感とエンターテイメント性を兼ね備えた歯科クリニックとは一体。


  • 間違いだらけの
    歯科医院マーケティング!

    これだけやれば
    劇的な効果が表れる秘策とは?

    多くの歯科医院が、やみくもマーケティングを仕掛けていますが、
    坂井歯科医院はほんのちょっと工夫と、マーケティング戦略の絞り込みで
    定期来院患者数4300人オーバーを実現しています。


  • 坂井歯科医院の完全オリジナル!
    補綴コンサルの極意とは!?

    坂井歯科医院では補綴コンサルを「いつ」「誰に」「誰が」「どのように」行えばいいのか完全に戦略化しています。貴方のクリニックでもマネできる、坂井歯科医院の補綴コンサル完全コピーメソッドが語られます。


  • モチベーションの低いスタッフを
    一瞬にして仕事熱心にさせる魔法
    とは?

    どんなクリニックでも1人はモチベーションがなかなか上がっていかないスタッフがいるとは思いますが、もうご安心してください。どんなスタッフでも仕事のやりがいを見出して、院内全体のモチベーションレベルを高める方法が語られます。

さて、このDVDの価格はいくらなのでしょうか?

ここまでご案内いたしましたDVDに収録されている5時間27分の内容は
坂井先生のクリニックで生まれたノウハウですが、
クリニックに眠る潜在能力を開花することができるので・・・

*

日本中の全歯科クリニックで通用するものです。
どんなクリニックでも必ず伸び代はあります。

ですが、ほとんどのクリニックが本来持っている力を発揮できていないだけなのです。
そればかりか、そのポテンシャルに
気付いていない事も多いのではないでしょうか。
上手く潜在能力を開花させる事ができれば、
坂井歯科医院のように設備投資や、
費用をかけなくても・・・・

年商1億円を楽々突破!新患月200名!1日の患者数150名以上!定期来院患者数およそ4.300名!自費率アップ!スタッフが辞めない歯科組織の構築!!

などと言ったことが実現できてしまうのです。

しかし坂井先生が、この潜在能力開花のノウハウを確立するまでの間は、膨大な時間と
資金、労力を費やしてきました。

さらに言うのであれば、坂井先生ならではの人生経験があったからこそ生まれた
奇跡の産物でもあります。

*

ですので、そういった諸々の背景を考えると
最低でも50,000円以上の価格設定が
妥当だと思います。

また、お手本となる人に出会える事は、
宝くじで1億円が当たる事以上に
価値があると言います。

そういう意味でも坂井先生のセミナーDVDの価値は、院長先生にとって何百万円、何千万円となる
可能性だってあるのです。

しかし、このDVDを本当に必要としている院長先生には、
金銭的負担を少しでも減らして学んで頂きたいという
気持ちがあります。

そこで今回は、50,000円以上の価値あるこのDVDの定価を
先着100名様限定の特別価格として・・・・

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~院長先生の「if」を「can」に~患者様スタッフに求められ続ける医院づくり

34,800円 (+税・送料込)
にて提供したいと思います!!

さらに!!!

特別特典として、セミナー内で使用された
レジュメデータを・・・
無料で付属させていただきます!!

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セミナー内で使用されたレジュメデータを、CD-Rにして無料プレゼント!

しかも!
これだけではありません!!!

セミナー終了後に講師である坂井歯科医院の坂井先生と事務長の山川さん、
歯科助手チーフの今道さんの3名で、セミナー会場では話せなかった、坂井歯科医院が成功を収めた
過程にあった裏話や、苦労話、最新集患ノウハウなどを語っていただいた・・・

『坂井歯科医院3本柱による特別座談会』

の様子を特別に収録させていただきましたので・・・

今回のDVDをご購入の方に
無料プレゼントさせていただきます!!

断言いたしますがセミナー本編では語られることのなかった、座談会ならではの
『ここだけの話』は・・もう二度と世に出ることはありません。

DVD購入者様だけのスペシャル特典『坂井歯科医院3本柱による特別座談会』無料プレゼント!!!

最後に!!
このセミナーの映像は
どうしても先生に見ていただきたいので
絶対に損が発生しない特別プランとして・・・
90日間の返金保証までつけさせていただきます!!

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売り切れご免の早い者勝ちの特別な教材ですので、
必ず、お早目にお申し込みください。

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