皆がイキイキ働く医院の仕組み作りセミナー

待っているだけで、患者様やスタッフがどんどん集まってくるのは過去のはなし!?
大型自費契約がなくても、患者様を集めて、スタッフ満足を高めて成功できる、成功事例&ツール活用法満載!

大きな自費がとれなくても、成功することは簡単です!!大切なのは戦略と仕組みの定着なのです!
開業医の先生に絶対に知っていてほしい、医院の仕組み化と人材育成を基礎から学ぶワンディセミナーです!

スタッフ採用&育成に悩む医院は多いですが、院長先生の業務はそれ以外にも多岐にわたります。
全てを院長先生が担って医院経営を軌道に乗せるのは至難の業。
そんななか、社会保険労務士の先生とタッグを組んで、採用から、育成、労務環境の整備まで全てを任せることでスタッフのやる気を引き出し、離職率を引き下げたノウハウを初公開していただきます。

さらにその医院は、捻出した時間で医院の仕組みを確立し、
戦略を明確にすることで、安定して成果をあげているのです。
医院経営成功のために必要なもの、それは「戦略」とそれを形にするための「院内の仕組み化」です。

第一部では、
戦略とマーケティングにより、お子さまからお年寄りまですべての患者様から愛される繁盛医院をつくりあげた やまだ歯科医院 院長 山田武史先生に、患者様から求められる歯科医院づくりに成功した秘密と医院戦略について、詳しくお話していただきます。

profile

医療法人育笑会やまだ歯科医院 理事長 山田 武史 先生

大阪大学歯学博士。
「食の楽しみとお口の健康をあなたに~自利利他の気持ちで接する~」を理念に、患者様の立場に立った幅広い診療を行う。
人材育成の仕組み化に成功し、厚いスタッフ層と高い組織力を生かした「チーム医療」を展開している。

第二部では、
山田先生と二人三脚で院内の労務環境を見直し、人材の採用~育成の仕組みを確立して離職率を引き下げた功労者である 社会保険労務士の神野沙樹先生に、スタッフが採用できる、そして辞めない労務環境づくりから採用、育成のポイントに至るまで、 具体的なツールや豊富な実例なども紹介していただきながらお話ししていただきます。

profile

株式会社Niesul 代表取締役 神野 沙樹 氏

大学卒業後2010年より現職。
「“私たちの仕事はね!”と活き生き話す人があふれる世の中に」を経営理念に「社員としての気持ち」とその社員の生活を支える「会社の成長」、そして経営者の思いを大切にした職場づくりをサポートしている。

仕組み作りの具体的な事例紹介はもちろん、人材の採用~育成、労務環境整備に至るまで明日から実践できるノウハウ盛りだくさん!

本セミナーの一部を少しだけご紹介すると…


  • これを外しているから
    いつまでたっても
    スタッフが育たない!?
    暗中模索の人材育成!
    絶対抑えるべきポイントとは!?


  • これさえやれば、
    離職率はどんどん下がる!?
    どんな人材もダイヤの原石!
    辞める前に打つ手はこれだ!


  • 採用を仕組み化すれば、
    人が辞めない医院づくりができる
    辞めないスタッフ選び(採用)
    のポイントは!?


  • 長く働いてもらうための
    仕組みづくり&医院環境の整備
    これを作ればスタッフは長く医院に
    残ってくれるでしょう


  • 高額の自費が取れなくても
    ここまでできる!?
    今ある環境を最大活用!
    売り上げUP!の仕組み教えします!


  • 歯科医院への来院経路は
    こうやって開拓!?
    見込み患者がどんどん集まる
    増患ノウハウ大公開!

いかがでしょうか。
セミナーでお伝えするにはもったいないほどの盛り沢山な内容であることはご理解いただけると思います。

ぜひともこの機会にご参加ください。

【スタッフが集まる!辞めない!
皆がイキイキ働く医院の仕組み作りセミナー】

【開催日時】
2017年6月4日(日)

【開 場】
開場 : 12:00 開始 : 12:30~

【会 場】
東京駅周辺
※決定次第追って詳細をご連絡いたします。

【価 格】
参加費:30,000円(税別)⇒ 先着20名様限定 20,000円(税別)
※親子、ご夫婦、スタッフ(同一医院、法人勤務)を
ご同伴で参加の際は1名に着き+10,000 円(税別)でご参加いただけます
※同伴者様は2名様までとさせていただいております。

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