歯科医療総研オリジナルDVD 医科歯科クリニックが作ったNO.1組織歯科医師のための医療チーム講座

まずはこちらの動画をご覧ください

このページでは、1円の費用もかけず売り上げが2.6倍にUP!すぐにでも実現できる離職ゼロの「歯科医療チーム」の作り方が書かれています。

はじめまして、こんにちは。
歯科医療総研の山本と申します。

突然ですが、院長先生は医科の医療現場がどれほど効率的にまわっているかご存じでしょうか?

医科は歯科に比べて、5倍以上の患者数が毎日訪れているにも関わらず、医科の院長先生は、1日中診療室から出ることなく診療だけに集中しているのです。

それなのにも関わらず、現場は院長先生がいなくともまわっています。

一体、医科と歯科でどのような違いがあるのでしょうか?

歯科の現場はいつもバタバタと忙しいのに対して、なぜ医科では院長先生がいなくとも現場がまわっているのか…

その秘密は、「指示系統や分業がしっかりとできている」という医科の優れた仕組みにあったのです。

つまり、院長先生が都度指示して動くのではなく、スタッフ1人1人が自分のやるべきことを明確にし「医療チーム」としてしっかりと動くことができているということです。

もし貴院で、院長先生が管理せずともしっかりと動ける「歯科医療チーム」をつくれたらどうでしょうか?

歯科医療チームによって院内を効率化させ、
院長先生は患者様に向き合う時間が増え、売上はUPするでしょう。

さらに、スタッフの離職がゼロになり
人材にも困らなくなる
というまさに “一石四鳥” の状態です。

そのような医療チームを作り上げたのが本日ご紹介する、医療法人社団啓至会 武蔵野わかば歯科の星野真先生です。

星野 真
星野 真

医療法人啓至会 理事長
武蔵野わかばクリニック
星野 真

プロフィール詳細を見る

都内歯科クリニック勤務後、ワンストップの在宅診療を目指し、在宅専門医科歯科クリニックである「武蔵野わかばクリニック」を立ち上げる。医科の撤退により在宅専門歯科クリニックである「武蔵野わかば歯科」に改変。医療法人啓至会設立、理事長に就任。

■ 経歴

北海道大学歯学部卒業
東京女子医科大学病院歯科口腔外科
東京歯科大学病理学講座
医学博士、口腔外科専門医

星野先生は、以前医科歯科クリニックに勤務している中で、この医科の優れた「チーム医療」を目の当たりにし、歯科の現場に落とし込んだ第一人者です。

小規模の医院にしろ、大規模の医院にしろ、毎日誰かが管理しないと動けない医院には、限界があります。

限界が来てしまうと、院長先生が疲弊するあげく、「思っていた働き方と違う」とスタッフの離職にもつながり、医院がさらにまわらなくなってしまう危険もあります。

だからこそ、考え方を180度転換した「院長が管理しない」歯科医院をつくっていくことが重要になります。

その解決策となるのが、
「歯科医療チームをつくる」ことなのです!

歯科医療チームは、トップである院長先生がいなくても自立して動ける存在でなくてはなりません。

そのためには、「スタッフ1人1人の役割分担を明確にし、自立して行動できるスタッフをつくる」ことが大切になります。

チーム医療を行うことで、どのような結果が得られるのかというと…①勝手に増患するため、売上が2.6倍に増える ②	離職が減るうえに、最短ルートでスタッフを仕事が任せられる人材に成長させることができる

しかも、今回お伝えする方法は
「誰がやっても同じ結果が出せる」という大きなメリットがあります。

スタッフそれぞれの役割を明確にすることで、スタッフが自立して行動できるようになります。

さらに、その中で責任者を立てることにより、院長にぶつかっていた問題がそこで解決してしまうので、院長先生の負担は激減します。

冒頭でもお話しましたが、医科の先生は1日中診療室から出ることなく診療だけに集中しています。

医科で実証されている通り、院長先生の自由な時間が増えることで、今までよりも仕事に集中できるようになるのです。

そんなうまい話があるのか?と思われるかもしれませんが、誰でも、どんなスタッフでも自立した責任感のある働き方ができるようになります。

そんなスタッフばかりが集まったチームであれば…
現場は、院長先生がほとんど口を出さなくても効率的にしっかりとまわるようになります。

院長先生は今まで以上に仕事に集中できるので、患者様にしっかりと向き合うことができます。

必然的に患者満足度が上がるので、リピート患者も増え、売上もどんどんあがっていく…というわけです。

さらにこの方法のいいところは、「スタッフ管理」に大きく作用すること。

ポイントは大きく分けて2つあります。

1つ目は、「最短ルートで仕事を任せられるスタッフに成長させることができる」ということです。

特に新人スタッフへの教育に時間がかかり、成長が遅くなってしまうとさらに院内の効率が難しくなってしまいます。

新人だけでなく、中途で入ってきたスタッフも独自のやり方ですすめてしまいがちなので、医院としての統一は図れません。

しかし、業務内容、教育内容、手法がすべて統一化されていればどうでしょう?

これらが標準化されていれば、誰が誰に教えたとしても同じだけの結果が得られるようになります。

2つ目は、「離職が圧倒的に減る」ということです。

貴院では、スタッフが急に退職したり、あるいは休んだ際に現場がバタバタして患者様を待たせたりしたことありませんか?

スタッフそれぞれの業務内容を明確化したチームで現場を動かしていると、スタッフが1人2人と休んだとしても、同じように業務を継続できるようになります。

とはいえ、「離職」そのものを限りなくゼロになればもっと医院は効率化するでしょう。

実は、この方法が大きな威力を発揮するのは「入職時」にあるのです。

医院がどんなクリニックで、どのような理念を持っているか医院で働くスタッフすべての「共通認識」をしっかりとつくっておくこと。入職時の時点で、スタッフの不安や疑問をすべて解消しておくことで、後々の院長先生の不要なストレスを削減することができます。これらを徹底することで、離職者は限りなくゼロにすることができるのです。

しかし、「小規模の医院はスタッフが少ないからその方法は使えないのでは?」と思われる院長先生もいらっしゃるかもしれません。

結論から言うと、どんな医院でも実現可能です。

この場合も、院長先生の理念をしっかりともち、小規模でもまわしていけるような「指示系統や分業」を考えていくことが大切になります。

その中でも責任者をたてることは重要です。

また、人数が少ないぶん、小規模医院のほうが「共通認識」が持ちやすいという面もあります。

院長先生が仕事に集中できる時間が増え、売上も上がる。

スタッフも最短で一人前に育ってくれるうえに、離職は限りなくゼロになるので院長先生の負担は激減。

まさに理想の歯科医院経営といってもいいでしょう。

そこで今回、より多くの皆様に知ってもらいたいと思い、星野先生にお願いをして、歯科医療チームの作り方についてのセミナーを行いました。

このセミナーでは、星野先生が実践してきた医院の売り上げを2.6倍に伸ばし、離職ゼロという理想的な医院を作る方法をお話してくれています。

セミナーに参加された方だけでなく、ひとりでも多くの方に見て欲しいと思い、セミナーの全てを収録してDVD化しました。

このDVDで得られるノウハウの一部を紹介すると…

☑誰がやってもできる自立したスタッフの育て方 ☑業務を明確化し経営に落とし込む3ステップ ☑売上を2.6倍に増やす“歯科医療チーム”の作り方 ☑景気に左右されない強い医院とは? ☑責任者をたてる際の5つのポイント ☑「離職ゼロ」を実現する秘密

などなど、院長先生にとって目から鱗のノウハウが合計約86分に渡って収録されています。

しかも、今回は貴医院でもすぐに活用していただける、素敵な特典をご用意致しました。

さて、このDVDの価格はいくらなのでしょうか。

今回ご紹介したのは、医科の仕組みを星野先生自身の歯科医院に落とし込み実践実証された、自立して行動できる「歯科医療チーム」をつくり、売上が2.6倍にUPする方法です。

さらに、どの医院でも、誰が行ってもできる方法となっています。

スタッフ教育にも役立ち、離職を限りなくゼロにすることができる理想的な医院を実現することができます。

ですので、普通に考えれば高額になってもおかしくありません。

しかし、星野先生のノウハウに興味を持って頂いた先生には少しでも安く提供して医院を発展へと導いてほしいと思い44,800円で提供させて頂きたいと思うのですが…

矢印

今回は先着100名様限定
とはなりますが定価から更にお安くした
24,800円(送料込)の
超特割価格で
ご提供させて頂きます!

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しかも!!
DVD購入者様限定の
Special特典!!

Special Present 動画内で使用しているスライドデータをプレゼント!

限定での公開となるため、このDVDを手に入れられる院長先生は限られています。

たった1枚のDVDが貴クリニックに
最高の未来を提供してくれることをお約束して
お手紙を終わらせて頂きます。

最後までお読み頂き、有難うございました。

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