歯科医療総研オリジナルDVD 歯科クリニック経営者の為のスタッフ採用メソッド~応募者が殺到する求人広告2つのポイント~

しかも、この方法は従来の3倍も早く勤務医を即戦力へと成長させることが出来ます。

まずはこちらの動画をご確認ください

“多くの院長が「求人はこんなに簡単だったのか!」と感嘆の声を上げた方法をまずはご覧下さい。

はじめまして、こんにちは。歯科医療総研の山本と申します。

突然ですが、院長先生に質問があります。「貴医院は満足いく人材採用が出来ていますか?」

もし、この答えがNOならこのお手紙はとても重要です。なぜなら、このお手紙には株式会社オーセンティックパートナーの佐藤元武氏が生み出した、2ヶ月以内に最低でも2~3名の人材を確保する方法が語られているからです。

MOTOHIRO SATO PROFILE
佐藤 元武

株式会社オーセンティックパートナー
代表取締役 佐藤 元武

プロフィール詳細を見る

中央大学総合政策学部政策科学科卒業後、歯科コンサルティング会社へ入社。その後、都内の医療法人に事務長として転職。歯科事務長として入社後わずか1年で年商1億8千万円アップさせた実績を持つ歯科専門コンサルタント。歯科事務長の現場経験をもとに、新患を増やさずにコストゼロ、しかも3ヶ月で月商1.6倍アップする「3ステップ経営仕組み化」を開発。すべての歯科医院にて売上アップ成功率100%という記録を今も更新中。成果を出すことに絶対的な自信があることから、業界で唯一「返金・延長保証」を付けていることが特徴。

■ 経歴

2010年3月
中央大学総合政策学部政策科学科卒業
2010年4月
某歯科コンサルティング会社へ入社
2013年5月
都内医療法人に歯科事務長として入社
2015年6月
株式会社オーセンティックパートナー設立
2015年10月
医療法人を退社

しかも、この方法は実にシンプルで後ほど紹介する2つのことをするだけです。それだけで、現在の採用条件を変えずとも、貴医院は望む人材を医院の戦力として迎え入れることが出来るのです。

と、このように言うと…「この人材不足の時代に、そんな簡単に応募を集めることができるなんてウソでしょ?」と思われたかもしれません。

しかし、これは紛れもない事実なのです。その証拠に、佐藤氏の人材採用術の実績を紹介すると…

☑立地の悪い環境でも39日間で7名の応募獲得 ☑競争激しい都心でも9日間でDH3名の応募獲得 ☑人口の少ない田舎町でも50日でDr4名の応募獲得

となっているのですが、ここで注目したいのは、競合激しい都会であったり、人口数万人の田舎町だったり場所を問わず一定以上の成果が出ているということです。

なぜ、この方法を使うと、このような実績が出るのでしょうか。その秘密を佐藤氏に聞いてみると彼は…

「採用に悩む医院には、闇雲に求人広告を打っているという共通点があります。正直、これは砂漠で水を売る方法があるのに、わざわざ喉の乾くパンを売っているようなものです。人材確保に必要なのは、何を求人情報に載せるかということだけで、これさえ満たせば、他医院より給与などの条件面で劣っていても院長の望む人材は直ぐに見つかります」と、答えてくれました。

『求人広告に何を載せるべきかが人材獲得のカギとなる』

これが、佐藤氏の人材採用における考え方となっています。確かに、これは彼の言う通りなのですが、「それが分からないから困っている」というのが、院長先生の本音ではないでしょうか。でも、その悩みも今日で終わりです。なぜなら、以下の2つをすることで、求人情報に載せるべき内容が明確になるからです。

1	ターゲットのホットボタンを見つける 2	求職者が働きたい職場と認識する仕掛けを施す

ホットボタンとは、求職者が応募の決め手とする最も重要な動機のことを指しています。 求人広告を掲載する際に、給料や休日日数など、競合医院と同じようなセールスポイントを打ち出した文章で勝負してしまうと、数ある求人広告の一つとなり、より良い条件を提示している医院にばかり応募が集まる為、いくら掲載しても貴医院に人は集まりません。

しかし、医院にとって本当にアピールすべきポイントを明確にし、その点に絞ってターゲットとなる求職者が求めている情報を求人広告に載せることにより、面白い位にターゲットはアクションを起こしてくれます。

また、佐藤氏は「多くの応募を獲得するには、求職者に「これこそ私が求めていた職場」と感じてもらうことが重要」と言い、その為に、医院のポジショニング作りに力を入れていらっしゃるそうです。一見、これは難しいように思えますが、実は

「欲しい人材の特徴」「自医院の強みと弱み」「競合医院の●●●」

を見ることで、簡単に貴医院は応募率の高い医院のポジションを得ることが出来ます。

この方法を使うと他医院が狙っていない条件、つまり「ガラ空きのポジション」が直ぐに見つかりますので、そのポイントを押さえた求人情報を出せば、求職者は貴医院以外見えなくなります。だから、佐藤氏の採用方法を使うと、医院の土地柄を問わず、必ず2ヶ月以内に最低でも2~3名の人材を確保することが出来ているのです。

しかも、佐藤氏の採用方法で使うのは、GUPPYなどの、院長先生にとって馴染みのあるツールを使いますので方法さえ知ってしまえば、即日実践することが可能です。

貴医院が人材を確保する為に必要なのは①ホットボタンを見つける②ポジション作りとたった2つだけなのですが、実際問題として…

「うちは強みがないんだけど?」
「どういうポジションを取ればいいの?」「ターゲットに響く求人広告なんて作れないよ?」

などなど求人への悩みは尽きないでしょう。
そこで今回、佐藤氏にお願いをして…

矢印

  • ターゲットの心を動かす
    ホットボタンの押し方とは?

    …この方法を知れば、採用条件を全く変えずとも、貴院に応募が殺到することは間違いないでしょう。

  • ライバルの存在を無にしてしまう
    ポジション作りとは?

    …ポジション作りさえ出来れば、貴医院は多くの求職者から就職したい歯科医院NO1の座に付くことが出来ます。

  • 佐藤氏の考える求人獲得の
    メカニズム
    について

    …数多くの歯科医院の人材不足を解消してきた佐藤氏の考える求職者が応募に動く動機についてお見せします。

  • 広告代理店に求人を依頼しては
    ダメな理由とは?

    …もし、貴医院が広告代理店に求人を依頼しているならそれは危険です。その理由と解決策をお伝えします。

  • 応募がこない時に
    見直す10項目
    について

    …この10項目を見直すだけで、人材不足の原因に気付くことが出来て、貴医院には応募が来るようになるでしょう。

など、彼が実際どのようにして今まで数多くの歯科医院の求人を成功させてきたのか、その手順を公開するセミナーを行って頂き、その全てを収録したDVDをご用意しました。

また、このDVDには「極秘のヒアリングシート」をお付けします。ヒアリングシートに書かれている内容は全部で10項目なのですが、このシートを今いるスタッフに書いてもらうだけで、欲しい人材のホットボタンや貴医院が働きやすいと思ってもらえる為のアピール方法が明確になるのです。

実際、このヒアリングシートは、好条件で求人を出していたのにも関わらず応募0が数か月続いていた医院で1ヶ月も経たない内に6名の衛生士を獲得できたなどの成果を出している非常に強力なアイテムですので、必ず貴医院の人材不足解決の武器となるでしょう。

また、今回のDVDでは求人広告に欠かせないキャッチコピーの作り方についても解説を行っています。広告を打つ以上、キャッチコピーを作るのは避けて通れない道ですが、正直、ここが院長先生の悩みの種の一つになっていると思います。しかし、これに関してもヒアリングシートで明確になったワードを組み合わせるだけで、確実に求職者に応募を促すキャッチコピーを作ることが出来るようになっています。

キャッチコピーを作る

更に実際にどのような手順でホットボタンを見つけて、ポジションを作り、キャッチコピーを作るのか、を過去の成功事例を題材にレクチャーしてもらっていますので、貴医院はその流れを真似るだけで反応ある広告を打てるようになります。

さて、このDVDに価格をつけるとしたらいくらになるのでしょうか。

・募集開始9日間で受付9名、27日間で衛生士6名の応募獲得・田舎のため人が集まりづらいが、50日間で歯科医師4名から応募を獲得・かなり苦戦したが36日間で外来、訪問兼任の衛生士7名から応募・好条件の競合が多い中、わずか9日間で衛生士3名から応募獲得

つまり、院長先生にとってみれば、欲しい人材を狙い獲得できるというわけです。

このように、求人獲得のメカニズムだけでなく、採用で使う媒体や掲載内容、さらには自院のUSPも明確にできる価値あるDVDですので、値段には本当に悩みました。

そして、悩みぬいた末に、興味を持って頂いた先生には少しでも安く提供したいと思い44,800円を定価にしたのですが…

矢印

今回は先着100名様限定
とはなりますが定価から更にお安くした34,800円の超特割価格
でご提供させて頂きます!

スタッフ採用定着セミナー

さらに!!

矢印

【特典1】応募者が殺到する求人広告の作り方DVDホットボタンとポジショニングの具体的な活用方法が語られているDVDを無料プレゼント致します。この方法を学ぶことで、貴医院への応募数は大きく増えてくること間違いないでしょう。

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【特典2】極秘ヒアリングシート
医院の強みを求人広告で掲載することはとても重要です。このヒアリングシートを活用するだけで貴医院の強みを簡単に見つけることが可能です。

【特典3】効率的に学べるスライドデータ今回のDVD内で使用されたスライドデータを全てお渡しします。このスライドを印刷し、重要な点をメモしていくことで、貴医院だけのオリジナルのマニュアルとなります。是非ご活用下さい。

矢印

そして!!

先生にとってノーリスクとなる
90日間の返金保証まで
つけさせていただきます!!

90日間完全返金保証

限定での公開となるため、このDVDを手に入れられる院長先生は限られています。

「どうしようかな?」と迷われているなら、今すぐお申込みを下さい。
申し訳ございませんが、あまり迷っていただける時間はありません。

このDVDが確実に貴医院に必要な人材と
安定した収益をもたらしてくれるでしょう。
最後までお読み頂き、有難うございました。

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