歯科医療総研オリジナルDVD 女性マネジメント日本一の歯科医院が実践するトップピンマネジメント法~女性スタッフが楽しく働ける幸せ医院の作り方~

これは院長先生のスタッフ教育の悩みを解決して、貴医院の総合力をUPさせるスタッフ教育法です。

まずはこちらの動画をご確認ください

今からお話するのは、女性スタッフが多い歯科医院だからこそ知っておきたい女性心理から導き出されたスタッフ育成方法です

はじめまして、こんにちは。
歯科医療総研の山本と申します。

これからお話しすることはとても重要です。
なぜならこのお手紙では…

何気ない一言でスタッフのモチベーションが下がる 女性スタッフの育て方が分からない 院長の真意が伝わらない

など、女性スタッフが多い歯科医院だからこそ生じる
スタッフ教育の問題を解決する秘策が語られているからです。

大阪府箕面市にあるよしだ歯科。

ここの院長を務める吉田真一郎先生は、
女性スタッフのマネジメントに力を入れた結果、院長が指示を
出さなくても、スタッフが自主的にスキルトレーニングに励むほか、
医院改革案を提案してくる人材へと育て上げ、年商2億円を超える歯科医院へと成長させてきた人物です。

まずはこちらの動画をご確認ください

SHINICHIRO YOSHIDA PROFILE

吉田真一郎

医療法人スマイル会
よしだ歯科
院長 吉田 真一郎

3年間のヨリタ歯科クリニックでの勤務医経験を経て独立開業。
学生のころから自信を持っていた統率力を活かして
医院の成功を目指すもスタッフマネジメントに苦しむ。
退職者が絶えなかった医院環境を、
後にスタッフチーフを務めることとなる寿木さんとの二人三脚にて改革。
権限移譲と、「皆が楽しく働ける職場を創りたい」という
アツい想いによる医院経営を実践し、院内改革に成功。
今ではスタッフ皆が主体的に働く笑顔の絶えない医院として
全国から見学者が絶えず訪れる。セミナーなどでの講演実績も多数。

■ 経歴

平成10年
岡山大学歯学部歯学科卒業
同年
大阪大学歯学部第一口腔外科入局
平成14年
東大阪市 ヨリタ歯科クリニック就職
平成17年
6月2日 箕面市によしだ歯科開業
平成22年
医療法人スマイル会よしだ歯科となり、理事長就任
現在に至る

■ 学位・所属学会

  • 日本インプラント学会

■ 受講セミナー

  • 愛知インプラントセンター100時間コース受講
  • CDTCコース受講
  • CLUB GP グローバルプログラム受講

今でこそスタッフと良好な関係を築きスタッフ教育に悩まない日々を過ごしている
吉田先生ではありますが、開業から暫くは地獄のような環境に頭を抱えていました。

具体的に言いますと、吉田先生とスタッフの関係性が最悪で
スタッフが患者様のカルテを吉田先生に投げつけたり、業務終了後には
「院長、ムカつく!」と叫びながら更衣室のロッカーを蹴る始末。

挙句の果てには「意見書」と称した無記名アンケートにより
吉田先生の気に入らない点をまとめた用紙を定期的に机の上においてくるなど、
まるでスタッフからの嫌がらせとも言える行為が行われていました。

ここまで酷いと吉田先生の人間性に問題があるように思えてきますが、
実際の原因は真逆で彼の情熱的な性格にありました。

吉田先生は、学生時代からリーダーシップに秀でており、常に周囲から慕われる存在で
芸能人に例えるならば松岡修造さんのような非常に熱い男です。

彼自身も自分の熱さがウリだと思い、スタッフたちにも常に全力でぶつかるスタイルで
指導を行っていたのですが、この情熱が仇となりスタッフとの関係が悪化していたのです。

そのことに彼が気付いたのは平成22年の7月。

きっかけは、ある女性スタッフの新チーフに就任でした。

この人物こそが、元よしだ歯科チーフで現在は歯科専門の人材教育事業を営む
ラセクゥール株式会社の代表取締役を務める寿木藍氏です。

寿木氏もまた、吉田先生に負けず劣らずの情熱的な性格の持ち主だったこともあり、
院内の人間関係を良くしようと、チーフ就任直後、吉田先生に次のように意見しました。

『今すぐ、この2つの行動を改めて下さい』

彼女は勤務する中で感じていた吉田先生のスタッフへの接し方が女心を無視したもので
あることを懸念しており、彼が取っていた2つの行動を改めるようにお願いしたのです。

 スタッフへの唐突すぎる指示 2お願いと言いながら説得する行為

それまで吉田先生は
「思いついたら即行動」
という形で今すぐ○○に取り組もう!と
スタッフに伝えていたのですが、
唐突すぎる指示に対してスタッフ側は
「また院長が勝手なことを言い始めた」
と嫌気を覚えていたのです。

また
「○○をお願いしたいんだけど…」
と言いながらも
「やってみようよ!」
と説得していることも多くスタッフは命令をされている
気分になっていたのです。

寿木氏からの提案に対して最初は「医院のトップは自分なのに…」と最初は渋っていた
吉田先生でしたが、寿木氏がなぜ、吉田先生の言い方が反感を買うのかを説き続けた
こともあって一先ず彼女の提案を受け入れるようになります。

その結果、徐々にではありますが、最悪だった人間関係は改善へと向かい
吉田先生の理念通りにスタッフが動いてくれるようになったのです。

この出来事をきっかけに、吉田先生は、女性心理の分からない自分ではスタッフを
動かせないと悟り、
チーフである寿木氏に依頼する教育スタイルへと切り替えたのです。

ポイントは「院長が直接指示をしない」ということ

多くの先生は、全スタッフに対して個別に指導するケースが見受けられますが、
この場合、要する時間と労力はスタッフ分かかる上、女性特有の考え方がある為、良かれと
思っての発言が相手の反感を買い院長との関係性を悪化させてしまうリスクもあります。

しかし彼は指示する相手をチーフの寿木氏一人に限定することで、彼女を院長の言葉を
女性にとって受け入れやすい言葉に変えて伝えてくれる通訳機として機能させることに
力を注いでいきました。

すると、気付いた時には、今までと同じ言い方をしていても、スタッフが反発しなくなり、
素直に院長の指示を受け入れるだけでなく、スタッフが率先して医院の為に尽力するように
なっていた
のです。

「院長・チーフ間のパイプを強化したスタッフ教育」

これこそが、最悪だったスタッフとの関係を修復して、
よしだ歯科を年商2億円へと発展させた秘訣というわけです。

その後、吉田先生は、寿木さん以外の人物がチーフを務めても今の環境を保てるようにと
チーフ適性のある人材の選び方やスタッフ教育における院長の立場、
チーフの役割などをマニュアル化
して誰がチーフになっても効率的なスタッフ教育を
実現できる準備を進めてきました。

その甲斐あって、寿木さんがチーフを 退いた2013年以降も吉田先生は
スタッフ問題に悩まない日々を過ごしています。

その他にも、女性スタッフのやる気をUPさせるテクニックなどが詰まった
吉田先生のスタッフマネジメント法ですが、先日極秘で行われたセミナーにて
その全てを話して頂きました。そして多くの先生方に是非見て頂きたいと思い、
この度すべてを収録しDVD化することができました。

そして完成したのがこちらのDVDです。
あなたが得られるメリットの一部をご紹介しますと・・・

まずはこちらの動画をご確認ください

  • スタッフ教育における院長の
    適切なポジション
    は!?

    院長先生が自身のポジションを理解して、そこに収まっていればスタッフ教育は
    スムーズに進むでしょう

  • 吉田氏が教育待遇
    チーフを最優先する理由

    チーフがキーマントなる吉田流スタッフ育成術だから
    こそ重要なチーフの待遇と教育について解説していきます。
    坂上先生が「1治療100万円も可能」と断言する自費治療成約の鉄則を公開!!

  • チーフ適性のある人材の条件とは?

    この条件に適した人材を選ぶだけで、貴医院ではチーフを主体とした教育が
    簡単に実現することでしょう。

  • スタッフのヤル気を0にしてしまう
    院長のNG行動とは

    この行動を知り、院長先生がやらないだけで、医院の組織力、
    スタッフの成長には大きな差が生まれます。

などなど、吉田先生と寿木氏が数えきれない程に意見を交わすことで
生まれたスタッフマネジメント法を収録した総再生時間252分に及ぶDVDに加えて…

Special映像特典 ~女性目線から見るスタッフ教育~

今回はよしだ歯科前チーフの寿木氏、そして、現チーフの増田氏に登壇して頂き、
女性目線から見た理想のスタッフ教育や、スタッフが日ごろから院長先生に何を
思いながら業務をしているかなど、普段は聞きたくても聞くことの出来ない
スタッフの本音を暴露した映像を
お付けいたします!

如何でしょうか?今回はDVDの内容をいつでもどこでも確認出来る特典付きで、
女性スタッフマネジメント日本一の歯科医院が明かす女性スタッフの心を掴む
トップピンマネジメント
』と題した教材をご用意させて頂きました!

さて、このDVDの価値はいくらなのでしょうか?

男女における考え方の違いや女性心理を汲んだ教育法の数々凝縮されたDVDと
なっておりますので正直値段は非常に悩みました。しかし、吉田先生のノウハウに
興味を持って頂いた先生には少しでも安く提供したいと思い49,800円で提供させて
頂きたいと思うのですが…

しかし、このDVDを本当に必要としている院長先生には、金銭的負担を少しでも減らして
学んで頂きたいという気持ちがあります。

女性マネジメント日本一の歯科医院が実践するトップピンマネジメント法~女性スタッフが楽しく働ける幸せ医院の作り方~

今回は先着100名様限定とはなりますが定価から更にお安くした

34,800円の超特割価格で
ご提供させて頂きます!




さらに!!

まずはこちらの動画をご確認ください

そして!!

先生にとってノーリスクとなる
90日間の返金保証までつけさせていただきます!!

まずはこちらの動画をご確認ください

90日間完全返金保証

たった1枚のDVDが貴クリニックに最高の未来を
提供してくれることをお約束してお手紙を終わらせて頂きます。
最後までお読み頂き、有難うございました。


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