院長先生もご存知の通り、昨今の歯科業界において…

『スタッフの離職』

が一つのテーマになっています。

他業種であれば、そう何回も転職を繰り返すという話は耳にしませんが、歯科業界では話が別で…

という驚きの事実があります。

職難の現代ですから、普通に考えれば転職は簡単ではありません。
ですが歯科業界に関しては、超売り手市場となっており、今日、仕事を辞めたとしても
明日から別の職場で働けるほどにスタッフの需要が溢れ返っています。

その為、歯科衛生士たちは次の就職先の心配をすることなく、辞めることが出来るわけです。
そして、多くの歯科医院では、

また、サービス業と化した今日の歯科業界ではスタッフ育成も必要となっており離職だけでなく
育成も医院を発展させる大きなテーマであり、この2つの問題の関係性は大きく、
多くの院長先生が頭を抱えています。

そこで本日ご紹介したいのが、医療法人育笑会やまだ歯科医院の理事長を務める山田武史先生です。

なぜ彼の医院ではスタッフが辞めないのでしょうか、そして彼は一体どのような取り組みを
しているのでしょうか。
その秘密を彼に聞いてみると、次のように答えます。

つまり…

“環境が良ければ辞めず、育てずして育つ”

これが開業以来一人の離職者も生み出していない山田先生の理念なのですが、
具体的な策は次の2つとなります。

彼は「スタッフが辞めない為に○○する」といったようなその場しのぎ、
つまりは一過性の戦略では医院の基盤が固まらないと思い、例えば、給与に不満があるから
給与をあげるといったことではなく、組織全体をデザインしながら、彼女たちが働きやすい環境を
整えていきました。

また、仕事にやりがいを感じなければいくら待遇が良くても離職リスクがつきまとうと考えた彼は…

この3つを充実させることによって、スタッフの向上心を引出し、常に高いモチベーションで
働ける環境を用意したのです。

その結果、山田先生自らがスタッフ教育に力を入れずとも、彼女たちが自発的に仕事と
向き合ってくれるようになり、育てずして育ち医院に貢献する人材へと成長したお陰で…

彼は開業から僅か2年で年商1億円を突破する

という偉業を達成したわけです。
この事実は、やまだ歯科医院で行っているスタッフへの接し方が、

そこで今回、山田先生にお願いして

『離職リスク軽減によるスタッフ育成法』を
公開するセミナー

をお願いしたところ、「実は、当医院では私ではなく
社労士の先生に任せています」と驚きの事実が発覚したのです。

しかし、山田先生はその社労士の先生に交渉をして下さり、
やまだ歯科医院成功の縁の下の力持ち的な存在である
株式会社ニースルの代表を務める神野沙樹氏によるセミナーが
実現しました。

スタッフの離職問題だけでなく、育成問題も同時に解決する唯一無二ともいえるノウハウですので、
このDVDの価格はどう安く見積もっても50,000円とさせて頂こうと思ったのですが…

しかし、このＤＶＤを本当に必要としている院長先生には、金銭的負担を少しでも減らして
学んで頂きたいという気持ちがあります。

そこで今回は50,000円の価値であるこのDVDの定価は
先着100名様限定の特別価格として…

39,800円
にて提供したいと思います！！

DVDでは、スタッフの辞めない医院作りについて細かく語られている為、実践することによって
スタッフが一生辞めたくない環境を簡単に作ることが出来ます。

今回は離職だけでなく効率的な育成を可能にするノウハウも語られていますので、
今までのように頑張らずともスタッフを短期間で貴重な戦力へと成長させることが可能です！